Освітній комітет пропонує припинити безстрокові трудові договори з педагогами

Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій (далі — Комітет) оприлюднив висновок до проєкту Закону «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 15.09.2025 № 14000, у якому запропонував низку змін щодо трудових відносин у сфері освіти. Серед них — перехід педагогічних працівників на роботу за строковими трудовими договорами.

У документі зазначається, що до 31.08.2026 роботодавці повинні припинити чинні безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками державних і комунальних закладів загальної середньої та фахової передвищої освіти. Після цього працівникам пропонуватимуть укладати строкові трудові договори (контракти). У разі незгоди педагогічних працівників з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору роботодавець припиняє трудові відносини з такими працівниками у встановленому законодавством порядку (п. 9 ч.1 ст. 36 КЗпП).

Прийняття нових працівників відбуватиметься лише на підставі строкових трудових договорів. Тривалість контракту може становити від одного до п’яти років, залежно від рішення керівника закладу освіти.

У висновку пропонується уточнити й інші норми щодо організації праці педагогів. Зокрема, зміни стосуються:

• порядку встановлення педагогічного навантаження;
• укладання контрактів із директорами закладів освіти та вимог до проходження конкурсних процедур (такий конкурс має бути проведений до 01.04.2026).

Комітет наголошує, що ці зміни мають сформувати більш чітку та узгоджену систему трудових відносин у закладах освіти відповідно до законодавчих оновлень, які супроводжують проєкт Держбюджету-2026.