ЄСВ по-новому нараховуємо для окремих виплат

Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника» від 03.12.2025 № 4697-IX (далі — Закон № 4697) визначили, що до страхового стажу зараховується період вимушеного прогулу, який спричинений незаконним звільненням, на підставі рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого працівника, яке набрало законної сили, та за який роботодавець сплатив страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Окрім цього, у Законі про ЄСВ є норма, яка визначає, що за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, ЄСВ нараховують на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.

Зазначений порядок нарахування ЄСВ поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду — середню заробітну плату за вимушений прогул. Та цей абзац Закон № 4697 змінив:

Зазначений порядок нарахування ЄСВ поширюється також на осіб, яким нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час, або згідно з рішенням суду — середню заробітну плату за вимушений прогул. При цьому сума ЄСВ, нарахована за кожний місяць вимушеного прогулу або з урахуванням різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску.

Також Закон № 4697 визначає, що ЄСВ, нарахований на ці суми, потрібно сплатити одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів для здійснення їх виплати.

Ці норми запрацюють через місяць, тобто з 26.01.2026.