Чи продовжать додаткову відпустку на дітей, якщо під час відпустки захворіла дитина? Держпраці пояснює, у яких випадках закон дозволяє продовження або перенесення відпустки та коли таке право не виникає

Держпраці роз’яснює, що, відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо дитина захворіла під час перебування працівника у відпустці.
Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме працівника.
Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки
Отже, відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника. Така відпустка повинна переноситися на інший період або продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності (ч. 7 ст. 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Працівник самостійно обирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення має бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом.
Читайте також: Під час відпустки працівника захворіла дитина: чи оплачувати лікарняний.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!