Додаткова відпустка на дітей: чи продовжать її, якщо під час відпустки захворіла дитина

Держпраці роз’яснює, що, відпустка (зокрема, щорічна та додаткова соціальна на дітей) не продовжується і не переноситься, якщо дитина захворіла під час перебування працівника у відпустці.

Пояснюється це тим, що у трудовому законодавстві йдеться про хворобу в період відпустки саме працівника.

Нові посадові оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року

Отже, відпустка продовжується лише у випадку тимчасової непрацездатності самого працівника. Така відпустка повинна переноситися на інший період або продовжуватися на кількість днів, що припадають на листок непрацездатності (ч. 7 ст. 20 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Працівник самостійно обирає, чи продовжувати відпустку, чи переносити її, але це рішення має бути узгоджене з роботодавцем і оформлене наказом.