Нова мінімальна зарплата 2026: важливі цифри

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
8 647 грн — цифра мінімальної заробітної плати для 2026 року. Змінився також розмір прожиткового мінімуму

Нова мінімальна зарплата 2026: важливі цифри Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС

За статтею 7 Закону про Державний бюджет на 2026 рік, з 1 січня 2026 року встановили новий розмір мінімальної заробітної плати:

  • у місячному розмірі — 8 647 грн;
  • у погодинному розмірі — 52 грн.

А розмір прожиткового мінімуму в 2026 році на одну особу в розрахунку на місяць становить суму у 3 209 грн. Відповідно змінили виплати і для основних соціальних і демографічних груп населення, зокрема:

  • для працездатних осіб — 3 328 грн;
  • для осіб, які втратили працездатність — 2 595 грн.

За матеріалами Держпраці

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
94987

Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії

Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
153944

Як індексувати зарплату в червні 2026 року

Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
13110

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154915

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді