Округлювати оклади після того, як їх підвищили не потрібно. Обґрунтуємо чому.
Із 01.01.2026 посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників зросли на 40% відповідно до постанови КМУ від 26.12.2025 № 1749 (далі — Постанова № 1749). Однак бухгалтерам закладів освіти складно визначити, чи потрібно округлювати нові суми.
Постанова КМУ № 1298 передбачає чіткий порядок округлення окладів, тоді як у постанові № 1749 відповідні роз’яснення відсутні. Тож постає питання: як у цій ситуації правильно розраховувати та округлювати посадові оклади працівників закладів освіти?
Приклад. Як розрахувати зарплату вихователя, коли оклад зріс на 40%
КМУ підвищив посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників на 40% постановою № 1749. Підвищення стосується працівників державних і комунальних закладів та установ. Перелік відповідних посад затверджено постановою КМУ «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» від 14.06.2000 № 963.
Постанова № 1749 не встановлює конкретну суму підвищення, а лише визначає, як розрахувати оклади педпрацівників. Обчислити нові оклади потрібно самостійно.
Постанова КМУ від 30.08.2002 № 1298 передбачає, що посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами ЄТС визначають шляхом множення окладу (ставки) працівника 1-го тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. Цей документ встановлює й правила округлення: якщо посадовий оклад (тарифну ставку) визначили у гривнях із копійками, цифри до 0,5 — відкидайте, від 0,5 і вище — заокруглюєте до однієї гривні.
Постанова № 1749 не містить норм щодо округлення посадових окладів після того, як вони зросли 40%. Тому робити це не потрібно. Відповідно, визначайте оклади у гривнях із копійками.
У 2019 році бухгалтери закладів освіти вже стикалися зі схожою проблемою. Тоді педпрацівникам із 01.09.2019 підвищили посадові оклади на 10% відповідно до постанови КМУ від 10.07.2019 № 695 (далі — Постанова № 695). Бухгалтери також не розуміли, чи округлювати результати розрахунків. МОН у листі від 23.09.2019 № 1/9-598 роз’яснило: оскільки Постанова № 695 не містить норм щодо округлення окладів, підстав для цього немає.
Підвищення за Постановою № 1749 не впливає на інші виплати, які передбачають умови оплати праці. Їх нараховують на загальних підставах. Зокрема, залишається щомісячна доплата за особливі умови роботи педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти в розмірі 2600,00 грн (5200,00 грн — для прифронтових областей). Розгляньмо на прикладі, як сформувати оклад та нарахувати надбавки після того, як КМУ підвищив виплати.
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Про зарплату військовослужбовців у 2026 році говоримо у статті. Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Підпишіться на Telegram-канал 
