Округлювати оклади після того, як їх підвищили не потрібно. Обґрунтуємо чому.
Із 01.01.2026 посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників зросли на 40% відповідно до постанови КМУ від 26.12.2025 № 1749 (далі — Постанова № 1749). Однак бухгалтерам закладів освіти складно визначити, чи потрібно округлювати нові суми.
Постанова КМУ № 1298 передбачає чіткий порядок округлення окладів, тоді як у постанові № 1749 відповідні роз’яснення відсутні. Тож постає питання: як у цій ситуації правильно розраховувати та округлювати посадові оклади працівників закладів освіти?
Приклад. Як розрахувати зарплату вихователя, коли оклад зріс на 40%
КМУ підвищив посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників на 40% постановою № 1749. Підвищення стосується працівників державних і комунальних закладів та установ. Перелік відповідних посад затверджено постановою КМУ «Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників» від 14.06.2000 № 963.
Постанова № 1749 не встановлює конкретну суму підвищення, а лише визначає, як розрахувати оклади педпрацівників. Обчислити нові оклади потрібно самостійно.
Постанова КМУ від 30.08.2002 № 1298 передбачає, що посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами ЄТС визначають шляхом множення окладу (ставки) працівника 1-го тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. Цей документ встановлює й правила округлення: якщо посадовий оклад (тарифну ставку) визначили у гривнях із копійками, цифри до 0,5 — відкидайте, від 0,5 і вище — заокруглюєте до однієї гривні.
Постанова № 1749 не містить норм щодо округлення посадових окладів після того, як вони зросли 40%. Тому робити це не потрібно. Відповідно, визначайте оклади у гривнях із копійками.
У 2019 році бухгалтери закладів освіти вже стикалися зі схожою проблемою. Тоді педпрацівникам із 01.09.2019 підвищили посадові оклади на 10% відповідно до постанови КМУ від 10.07.2019 № 695 (далі — Постанова № 695). Бухгалтери також не розуміли, чи округлювати результати розрахунків. МОН у листі від 23.09.2019 № 1/9-598 роз’яснило: оскільки Постанова № 695 не містить норм щодо округлення окладів, підстав для цього немає.
Підвищення за Постановою № 1749 не впливає на інші виплати, які передбачають умови оплати праці. Їх нараховують на загальних підставах. Зокрема, залишається щомісячна доплата за особливі умови роботи педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти в розмірі 2600,00 грн (5200,00 грн — для прифронтових областей). Розгляньмо на прикладі, як сформувати оклад та нарахувати надбавки після того, як КМУ підвищив виплати.
Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Яка буде тарифна сітка на 2026 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів у освітян, — про це теж у цьому огляді
Мінімальна зарплата у 2026 році становить 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплинула на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усе про мінімалку на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Якщо припустилися помилки і порушили терміни виплати зарплати, маєте виплатити працівникам компенсацію
Надбавки до заробітної плати в бюджетних установах — звична справа. Розповімо докладно про види надбавок, умови встановлення надбавок, розміри надбавок окремим категоріям працівників бюджетних установ
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Підпишіться на Telegram-канал 
