У 2026 році система оплати праці в освіті працює за новими правилами — і помилки в нарахуванні можуть дорого коштувати. На вебінарі від експертно-правової системи «Експертус Головбух Бюджет» ви отримаєте чіткі та практичні пояснення всіх змін, покрокові алгоритми розрахунків і готові приклади нарахування зарплати педагогам та керівникам закладів освіти.
Частина нормативних актів уже втратила чинність, а застосування застарілих норм призводить до фінансових порушень, помилок у зарплаті та зауважень під час перевірок. Вебінар допоможе розібратися, які правила діють зараз, як правильно застосовувати нові вимоги та працювати без ризиків у 2026 році — без зайвої теорії, лише те, що потрібно в роботі.
Зверніть увагу! Клієнти системи «Експертус Головбух Бюджет» матимуть змогу завантажити презентацію спікера в розділі «Вебінари».
Програма заходу:
Які нормативні акти визначають правила оплати праці у 2026 році
Як розрахувати заробітну плату педагогам: практичні ситуації
Як нараховувати заробітну плату керівникам закладів освіти
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки