У Верховну Раду внесли проєкт постанови про прийняття за основу проєкту Закону України про справедливу систему оплати праці в Україні
Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС
Законопроєкт № 14387 передбачає:
- створення системного Закону, який передбачатиме встановлення єдиної системи оплати праці з уніфікованою структурою та визначенням принципів формування оплати праці як у публічному, так і приватному секторах;
- встановлення принципів в оплаті праці;
- встановлення гарантій в оплаті праці;
- визначення правової природи та функції таких понять, як публічна служба, політична посада;
- встановлення державного регулювання оплати праці на публічній службі, а саме встановлення мінімальних розмірів оплати праці, закріплення поняття гарантованої мінімальної заробітної плати, встановлення її розміру, як результат ведення переговорів в тому числі з ексклюзивним переговорним агентом від громадянського суспільства, роботодавців або профспілок та умов її перегляду з урахуванням макроекономічних показників;
- запровадження нових інструментів державного регулювання у вигляді Виконавчого табеля (який затверджується Законом) та Генерального табеля (затверджується КМУ), які встановлюють граничні річні розміри заробітної плати на посадах публічної служби, якими передбачається зменшення перекосів (різниці) в оплаті праці на публічній службі;
- створення дорадчої групи експертів з питань оплати праці, що утворюється при Голові Верховної Ради України з метою інформування суспільства щодо обґрунтованості умов та розмірів оплати праці осіб, що займають політичні посади та сприяння Верховній Раді України у встановленні умов і розмірів оплати праці народних депутатів України;
- надання права Президенту України своїм указом віднести до відповідного рівня Виконавчого табеля не більш як 34 особи, які перебувають на посадах публічної служби і не включені до переліку посад у Виконавчому табелі.
Під час дії правового режиму воєнного стану Президент України має право встановлювати для посад військового командування, віднесених до Виконавчого табеля, коригуючі коефіцієнти у межах до трьох одиниць.
• як оновили класифікацію посад державної служби; • як оновили систему оплати праці для держслужбовців; • які новації запровадили в оплаті праці держслужбовців; • як оновили порядок планування фонду оплати праці в держорганах; • які положення держоргану варто переглянути й оновити.
Також Законопроєкт № 14387 передбачає для народних депутатів, держслужбовців та працівників патронатної служби, які потрапили у складні життєві обставини та за сімейними обставинами, надавати матеріальну допомогу:
- у разі народження дитини — у розмірі посадового окладу;
- у зв’язку зі смертю близького родича (чоловіка або дружини, батьків, вітчима чи мачухи, дитини, пасинка чи падчерки, брата чи сестри) — у розмірі посадового окладу;
- у разі одруження — у розмірі посадового окладу;
- у разі ушкодження здоров’я, що призвело до втрати працездатності та встановлення інвалідності:
- першої групи — у розмірі двох посадових окладів;
- другої групи — у розмірі посадового окладу;
- третьої групи — у розмірі половини посадового окладу.
- у разі знищення чи втратою майна у зв’язку з пожежею, стихійним лихом, катастрофою, бойовими діями, терористичним актом, збройним конфліктом, тимчасовою окупацією, — у розмірі його посадового окладу.
Законопроєкт передбачає, що ці умови запровадять із 01.01.2027.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Підпишіться на Telegram-канал 
