Середню зарплату для внеску обчислюватимуть за новим порядком

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Постановою КМУ від 25.02.2026 № 268 (далі — Постанова № 268) затвердили Порядок, який встановлює механізм обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) за відповідний календарний квартал, розрахованої на одного працівника, для визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, що сплачується відповідно до статті 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).

У розрахунку середньомісячної зарплати не враховуватимуть такі виплати:

• винагорода, нарахована за договорами ЦПХ;
• допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;
• оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності;
• допомога по тимчасовій непрацездатності;
• сума нарахованої зарплати за найманих працівників, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається відповідно до статті 18-2 Закону № 875;
• сума зарплати, яка зберігається за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, та щомісячна матеріальна допомога таким працівникам;
• винагорода державних виконавців.

Лікарняні та декретні без зайвих питань: 6 зразків

Завантажуйте готові документи та оформлюйте виплати без зайвого клопоту та помилок!

Отримати зразки

Нагадаємо, за статтею 18-2 Закону № 875 розмір внеску обчислюють шляхом множення показників:

• 40% середньомісячної заробітної плати (винагороди) у відповідному календарному кварталі, розрахованої на одного працівника;
• кількість місяців у кварталі;
• різниця між встановленим нормативом робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю і середньообліковою кількістю штатних працівників — осіб з інвалідністю за квартал, які працевлаштовані роботодавцем з урахуванням вимог, визначених статтею 18-2 Закону № 875 щодо розміру оплати праці.

У період воєнного стану сплачують лише половину цього внеску згідно з пунктом 3 розділу ІІ Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX.

Постанова № 268 чинна з 03.03.2026, але застосовуватимуть її з 01.01.2026.