Мінекономіки оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю» (далі — проєкт постанови)
Метою прийняття проєкту постанови є:
- удосконалення механізму надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю;
- розширення доступу до такої компенсації, зокрема для осіб з інвалідністю з числа молоді та ветеранів війни;
- підвищення адресності та ефективності використання бюджетних коштів; а також
- запровадження додаткових запобіжників від зловживань.
Заміна вікон після обстрілів: документи та бухоблік
Проєктом постанови пропонується:
- уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:
- осіб з інвалідністю I та II групи;
- осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
- осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби;
- облаштування саме основного робочого місця;
- мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
- сплати єдиного внеску для фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність;
- розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо);
- визначити особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання;
- запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації;
- доповнити перелік підстав для відмови, зокрема у разі:
- отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
- звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
- придбання обладнання у пов’язаних осіб;
- ненадання можливості для проведення попереднього огляду;
- уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
