Компенсація за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: проєкт постанови КМУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Мінекономіки оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю» (далі — проєкт постанови)

Компенсація за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: проєкт постанови КМУ

Метою прийняття проєкту постанови є:

  • удосконалення механізму надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю;
  • розширення доступу до такої компенсації, зокрема для осіб з інвалідністю з числа молоді та ветеранів війни;
  • підвищення адресності та ефективності використання бюджетних коштів; а також
  • запровадження додаткових запобіжників від зловживань.

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Проєктом постанови пропонується:

  • уточнити коло осіб, для яких може здійснюватися облаштування робочого місця з виплатою компенсації, зокрема:
  • осіб з інвалідністю I та II групи;
  • осіб з інвалідністю I та II групи з числа молоді, які вперше приймаються на роботу;
  • осіб з інвалідністю з числа ветеранів, які повернулися з військової служби;
  • встановити вимоги щодо:
  • облаштування саме основного робочого місця;
  • мінімального рівня заробітної плати (не нижче півтора розміру мінімальної заробітної плати);
  • сплати єдиного внеску для фізичних осіб – підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність;
  • розширити та конкретизувати перелік документів, які підтверджують потребу в адаптації робочого місця (індивідуальна програма реабілітації, витяг з рішення експертної команди, консультаційні висновки лікаря з фізичної та реабілітаційної медицини, ерготерапевта, фізичного терапевта, висновок інклюзивно-ресурсного центру тощо);
  • визначити особливості компенсації витрат на комп’ютерну техніку та мобільні телефони, встановивши граничні відсоткові обмеження та вимогу щодо придбання нового обладнання;
  • запровадити процедуру попереднього огляду облаштованого робочого місця (у тому числі шляхом фото-, відеофіксації або в онлайн-форматі) до прийняття рішення про надання компенсації;
  • доповнити перелік підстав для відмови, зокрема у разі:
  • отримання іншої компенсації за переобладнання транспортних засобів;
  • звільнення особи з інвалідністю або припинення діяльності ФОП на дату прийняття рішення;
  • придбання обладнання у пов’язаних осіб;
  • ненадання можливості для проведення попереднього огляду;
  • уточнити форми заяв, доповнивши їх новими відомостями та згодою на проведення огляду.
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104006

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25948

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
32950

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
26933

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді