Трудовий кодекс не скорочує декрет до 4 місяців: Мінекономіки

651

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Мінекономіки спростувало дезінформацію про відпустки, пов’язані з народженням та доглядом за дитиною, у проєкті Трудового кодексу

Трудовий кодекс не скорочує декрет до 4 місяців: Мінекономіки

Наказ про прийняття на роботу: огляд змін і коментований зразок

Фахівці Мінекономіки пояснили, що не варто змішувати різні види відпусток, які мають різне призначення.

Як зараз

Як буде після ухвалення Трудового кодексу

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (оплачувана)

126 к. дн. оплачуваної відпустки (70 до пологів і 56 після)

126 к. дн. оплачуваної відпустки (70 до пологів і 56 після)

Відпустка для догляду за дитиною

Відпустка до 3 років із збереженням робочого місця. Під час цієї відпустки здійснюється виплата ЄСВ за жінку

Відпустка до 3 років із збереженням робочого місця. Під час цієї відпустки здійснюється виплата ЄСВ за жінку

Додаткова (нова) оплачувана батьківська відпустка

 

Запроваджують нову оплачувану відпустку для догляду за дитиною тривалістю 4 місяці.

Із них 2 місяці передбачені для матері, ще 2 місяці — для батька.

Передати свою частину іншому з батьків не можна. Якщо дитину виховує одинока мати або одинокий батько, вона або він може використати всі 4 місяці.

Також дуже важливо, що, відповідно до директиви ЄС, скористатись правом на таку відпустку можна до досягнення дитиною 8-ми річного віку.

Це додаткова гарантія, яка не замінює і не скорочує відпустку до 3 років.

Крім цього, проєкт Трудового кодексу зберігає й інші гарантії для сімей, зокрема:

  • заборону звільнення працівників із дітьми до півтора року або дитиною з інвалідністю;
  • захист одиноких матерів і одиноких батьків із дитиною до 14 років;
  • гарантії для вагітних щодо медоглядів зі збереженням оплати.

За матеріалами Мінсоцполітики

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чорнобильські відпустки 2027: оформлення, оплата і оподаткування

Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
307

Графік відпусток 2027: як заповнити правильно

Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
238

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
101643

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
137299

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді