Повернення коштів за необґрунтовані лікарняні: що пропонує ПФУ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
ПФУ оприлюднив проєкт постанови «Про затвердження Порядку надсилання повідомлення про виявлені порушення, вимоги про компенсацію суми страхової виплати за листком непрацездатності, сформованим на підставі необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність» (далі — проєкт постанови)

Проєктом постанови ПФУ пропонує затвердити Порядок, який визначає механізм надсилання повідомлень про виявлені порушення та вимог про компенсацію суми страхової виплати за листком непрацездатності, сформованим на підставі необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність (далі — Порядок).

Зміни в порядку реєстрації бюджетних зобов’язань у Казначействі

Порядок визначає, що:

  • повідомлення про виявлені порушення за формою згідно з додатком 1 до Порядку надсилають суб’єкту господарювання протягом трьох робочих днів з дня встановлення факту формування необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність;
  • повідомлення про виявлені порушення можна оскаржити в адміністративному порядку до ПФУ протягом тридцяти календарних днів з дня його отримання та/або в судовому порядку;
  • вимогу про компенсацію за формою згідно з додатком 2 до Порядку надсилають суб’єкту господарювання у разі призначення та здійснення страхової виплати за листком непрацездатності, сформованим на підставі необґрунтованого медичного висновку про тимчасову непрацездатність;
  • вимогу про компенсацію можна оскаржити в порядку адміністративного оскарження з дотриманням вимог частини четвертої ст. 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV;
  • якщо суб’єкт господарювання протягом десяти календарних днів з дня надходження вимоги не сплатив суму компенсації або не оскаржив вимогу, територіальний орган ПФУ подає її до органу державної виконавчої служби для примусового виконання;
  • на несвоєчасно сплачену компенсацію суми страхової виплати нараховують пеню в розмірі 0,1% суми коштів, що підлягає компенсації, за кожний день прострочення платежу. Нараховану пеню включають до вимоги про компенсацію та стягують у тому ж порядку, що і компенсацію суми страхової виплати;
  • датою доведення до відома суб’єкта господарювання повідомлення про виявлені порушення або вимоги про компенсацію вважають:
  • у разі надсилання документа в електронній формі — дату його відкриття в електронному кабінеті суб’єкта господарювання на вебпорталі електронних послуг ПФУ;
  • у разі надсилання документа в паперовій формі — дату вручення, вказану в повідомленні про вручення поштового відправлення. Якщо дату отримання документа, надісланого поштою, не зафіксували, його вважають отриманим суб’єктом господарювання на п’ятий календарний день з дня відправлення, крім випадків, коли є інформація, що документ не надійшов або надійшов пізніше.

Додаток 1

Повернення коштів за необґрунтовані лікарняні: що пропонує ПФУ

Повернення коштів за необґрунтовані лікарняні: що пропонує ПФУ

СКАЧАТИ⤴️

Додаток 2

Повернення коштів за необґрунтовані лікарняні: що пропонує ПФУ

Повернення коштів за необґрунтовані лікарняні: що пропонує ПФУ

Повернення коштів за необґрунтовані лікарняні: що пропонує ПФУ

СКАЧАТИ⤴️

Додаток 3

Повернення коштів за необґрунтовані лікарняні: що пропонує ПФУ

СКАЧАТИ⤴️

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний після звільнення в Додатку Д1

Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
1354

Електронний лікарняний 2026: інструкції для бухгалтера

Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
81960

Лікарняні сумісникам у 2026 році: обчислення, приклади і табелювання

Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
280346

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
49603

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді