Страховий стаж без втрат: із 2 серпня діють нові правила для пенсій

Заповнюємо Об’єднану звітність за новою формою із 17 липня 2026-го

Закон № 4851-IX посилює соціальний захист працівників і забезпечує справедливий облік їхнього страхового стажу.

Відтепер під час визначення права особи на пенсію за віком до страхового стажу зараховуватимуть періоди роботи, за які роботодавець має заборгованість зі сплати страхових внесків (єдиного внеску), але подав звітність про їх нарахування за працівника в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок.

Вирішальним нововведенням є те, що зазначені періоди роботи будуть включені до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії за віком, навіть якщо роботодавець фактично не сплатив нараховані страхові внески.

Такі законодавчі зміни мають усунути ситуації, коли працівники втрачали право на пенсію за віком через невиконання роботодавцем обов’язку зі сплати єдиного внеску. Відтепер недобросовісна поведінка роботодавця не перешкоджатиме громадянам реалізувати конституційне право на пенсійне забезпечення.

Запроваджені норми:

• забезпечують додаткові гарантії соціального захисту працівників;
• сприяють більш ефективному захисту пенсійних прав застрахованих осіб.

Водночас ПФУ нагадує, що починаючи з 01.01.2004 інформація про страховий стаж, нарахування та сплату страхових внесків накопичується у системі персоніфікованого обліку, яка є складовою Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Саме ці відомості є основою для підтвердження страхового стажу та визначення права громадян на пенсійне забезпечення відповідно до вимог законодавства України.

Джерело: офіційний сайт ВРУ