Профспілка пояснила, який тарифний розряд встановлювати вчителю англійської мови закладу дошкільної освіти, якщо він має рівень знань англійської мови В2, але не має стажу
Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку
Із 01.09.2026 постановою КМУ «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 31.08.2026 № 1078 (далі — постанова № 1078) запровадили нові умови оплати праці педагогічних працівників та затвердили схему посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників (у коефіцієнтах) у співвідношенні до базової величини 28 885 грн.
Установили, що схеми посадових окладів (ставок заробітної плати), затверджені постановою № 1078, у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, інклюзивно-ресурсних центрах та інших закладах і установах освіти, що фінансуються з державного бюджету, застосовуються з 01.09.2026 (пп. 3 п. 2 постанови КМУ № 1078).
Органам місцевого самоврядування рекомендують застосовувати схеми посадових окладів (ставок заробітної плати), затверджені постановою № 1078, та умови, встановлені в пп. 3 п. 2 цієї постанови, у закладах дошкільної освіти, які утримуються з відповідного місцевого бюджету, з 01.09.2026 (п. 3 постанови № 1078).
Учителям усіх спеціальностей, які мають кваліфікаційну категорію «спеціаліст» або не мають категорії, ставку заробітної плати визначають за коефіцієнтом 0,48 від базової величини 28 885 грн незалежно від освітнього рівня педагога. Вона становить 13 865 грн.
Якщо органи місцевого самоврядування не врахували ці рекомендації, педагогічним працівникам закладів дошкільної освіти оплачують працю за умовами, що діяли до 01.09.2026, тобто на основі Єдиної тарифної сітки за тарифними розрядами.
Фахівцям, які не мають освітнього (освітньо-професійного) ступеня молодшого бакалавра, фахового молодшого бакалавра (освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, середньої спеціальної освіти), установлюють 10-й тарифний розряд. Ставка заробітної плати за цим розрядом нині становить 8 842 грн (примітка до додатка 6 до наказу МОН від 26.09.2005 № 557).
Щодо права на заміщення посади вчителя англійської мови в закладі дошкільної освіти: у Класифікаторі професій ДК 003:2010 (далі — Класифікатор) передбачили назви професій «Вчитель початкових класів (з дипломом фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра)» та «Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти» (наказ Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327).
Наказом МОН від 29.08.2024 № 1225 затвердили професійний стандарт «Вчитель закладу загальної середньої освіти».
Він передбачає посади:
- «Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти»;
- «Вчитель закладу загальної середньої освіти».
Професійний стандарт «Вчитель закладу загальної середньої освіти» також визначає такі професійні кваліфікації та їх рівень:
- «Вчитель-фаховий молодший бакалавр»;
- «Вчитель-бакалавр»;
- «Вчитель-магістр».
Користувач може за потреби розширити назву професії для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи або сферу діяльності, за умови лаконічного викладення, якщо інше не передбачає Класифікатор чи відповідні нормативно-правові акти (примітка 2 до Додатка до Національного класифікатора України ДК 003:2010).
Мінекономіки у листі від 5.09.2026 № 4801-6/92883-03 роз’яснює, що назви професій «Вчитель початкових класів (з дипломом фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра)» та «Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти» можуть бути виписані, як «Вчитель англійської мови закладу дошкільної освіти», «Вчитель англійської мови».
Тож для заміщення посади вчителя англійської мови у закладі дошкільної освіти професійним стандартом вимагається наявність освітньо-кваліфікаційного рівня молодший бакалавр, бакалавр, магістр.
Вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повна вища освіта) прирівнюють до вищої освіти ступеня магістра, а диплом про вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем молодшого спеціаліста (початкова вища освіта) — до диплома про вищу освіту за освітньо-професійним ступенем молодшого бакалавра (пп. 2 та 4 п. 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII).
На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти можуть призначити особу, яка має педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або відповідну професійну кваліфікацію педагогічного працівника. Також строком до двох років можуть призначити особу з вищою освітою, яка до призначення успішно пройшла підготовку за програмою, затвердженою МОН (ч. 2 ст. 25 Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788-IX). Така особа може продовжити працювати на відповідній посаді педагогічного працівника після її успішної атестації.
Також передбачили, що на посади педагогічних працівників можуть призначатися особи відповідно до вимог, у порядку та на умовах, визначених ч. 5 ст. 58 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII (далі — Закон № 2145-VIII).
Осіб, які здобули вищу, фахову передвищу чи професійну освіту за іншою спеціальністю та не мають професійної кваліфікації педагогічного працівника, можуть призначити на посаду педагогічного працівника строком на один рік (ч. 5 ст. 58 Закону № 2145-VIII). Особи можуть продовжити працювати на відповідних посадах педагогічних працівників системи дошкільної освіти після їх успішної атестації.
Тобто зазначені вище нормативно-правові акти вимагають наявності у претендента на посаду вчителя іноземної мови закладу дошкільної освіти, щонайменше освітнього рівня (ступеня) молодшого спеціаліста (молодшого бакалавра) чи вищої освіти педагогічного спрямування, а за зазначених вище умов — непедагогічного спрямування, які здобули вищу, фахову передвищу чи професійну освіту за іншою спеціальністю але строком на один рік.
Отже, умови оплати праці визначають ставку заробітної плати для педагогічних працівників, які не мають жодного рівня фахової освіти. Водночас умови допуску до педагогічної діяльності не передбачають можливості роботи таких осіб.
Джерело: офіційний сайт ПОН
