Роботодавці, які приймають на роботу студента, повинні оформити з ним трудові відносини належним чином.
Працевлаштовуйте студента за трудовим договором або договором цивільно-правового характеру.
До початку роботи працівника за трудовим договором подайте до територіальних органів ДФС за місцем обліку студента як платника ЄСВ повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Зразок повідомлення про прийняття працівника на роботу
Заробітну плату, відпускні та виплати, які нарахуєте відповідно до умов такого договору, в загальному порядку оподатковуйте ПДФО/військовим збором, а також нараховуйте на нього ЄСВ за ставкою 22%.
До доходу студентів, якщо той не перевищує законодавчо встановлену межу 2470 грн, зможете застосувати ПСП за умови, якщо працівник своєчасно подасть заяву на її використання (п.п.169.4.1 ПК).
Найпоширенішими серед договорів ЦПХ є договір на виконання робіт/договір підряду та договір надання послуг. За договором ЦПХ підрядник, на відміну від працівника, не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, а сам організовує і виконує свою роботу.
Якщо уклали зі студентом договір ЦПХ, то повідомлення до органу ДФС про прийняття працівника на роботу не подавайте і запис про виконання роботи у трудовій книжці не робіть.
Суму доходу, яку студент отримає за договором ЦПХ, оподатковуйте ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5%, а також нараховуйте на нього ЄСВ за ставкою 22%.
За інформацією ГУ ДФС у Івано-Франківській області
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
