Особам, що належать до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, держава гарантує компенсації та пільги, зокрема — додаткову відпустку із збереженням зарплати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів на рік.
Ця додаткова відпустка не віднесена Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII до щорічної відпустки. Навпаки — це пільга, компенсація за шкоду, завдану внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Оскільки ця відпустка не належить до щорічних відпусток, визначених Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР, на неї не поширюються норми закону щодо перенесення щорічної відпустки на інший період або її продовження в разі тимчасової непрацездатності працівника.
Якщо працівник захворів, перебуваючи у додатковій відпустці, що надається особам 1 та 2 категорій постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, строк цієї відпустки:
- не продовжуйте на період тимчасової непрацездатності;
- не переносьте його на інший період;
- не оплачуйте листок непрацездатності, що припадає на дні такої відпустки.
За інформацією ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Бухгалтер точно і без помилок обчислив і виплатив лікарняні. Однак його зусилля виявилися марними: заклад охорони здоров’я неправильно оформив лікарняний листок. Тепер чекай штрафу від ФСС. А може, ще не пізно виправити ситуацію? На що слід було звернути увагу в лікарняному? І що робити з помилковими листками непрацездатності?
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2025 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом.
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
