Лицам, отнесенным к категориям 1 и 2 пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, государство гарантирует компенсации и льготы, в частности на получение дополнительного отпуска с сохранением зарплаты сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году.
Этот дополнительный отпуск не отнесен Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XII к ежегодному отпуску, наоборот — это льгота, компенсация за вред, причиненный вследствие Чернобыльской катастрофы.
Поскольку этот отпуск не относится к виду ежегодных отпусков, определенных Законом Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР, соответственно на него не распространяются нормы закона о переносе ежегодного отпуска на другой период или ее продолжение в случае временной нетрудоспособности работника.
Если работник заболел, находясь в дополнительном отпуске, предоставляемом лицам, отнесенным к категориям 1 и 2 пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, срок этого отпуска:
- не продлевайте на период временной нетрудоспособности;
- не переносите его на другой период;
- не оплачивайте больничный лист, если дни болезни совпадают с днями такого отпуска.
По информации ГУ Гоструда в Днепропетровской области
Бухгалтер точно и без ошибок вычислил и выплатил больничные. Однако его усилия оказались напрасными: учреждение здравоохранения неправильно оформило больничный лист. Теперь жди штрафа от ФСС. На что следует обратить внимание в больничном? И что делать с ложными больничными листами?
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2025 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом.
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
