Урядовці підвищать з 01.09.2019 на 10% посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, професійної (професійно-технічної) освіти.
Це не стосується педагогічних працівників, яким підвищили посадові оклади (ставки заробітної плати) з:
- 01.01.2018 — за постановою КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22;
- 01.09.2018 — за постановою КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників спеціалізованих мистецьких шкіл (шкіл-інтернатів)» від 07.11.2018 № 1100.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищать у межах затвердженого фонду заробітної плати без компенсації видатків з державного бюджету місцевим бюджетам. Тобто за рахунок інших складових зарплати.
Із постанови КМУ «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 р. № 22» від 10.07.2019 № 695
Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам