Чиновники повысят с 01.09.2019 на 10% должностные оклады (ставки заработной платы) педагогическим работникам учреждений дошкольного, внешкольного, профессионального (профессионально-технического) образования.
Это не касается педагогических работников, которым повысили должностные оклады (ставки заработной платы) с:
- 01.01.2018 — по постановлению КМУ «О повышении оплаты труда педагогических работников» от 11.01.2018 № 22;
- 01.09.2018 — по постановлению КМУ «О повышении оплаты труда педагогических работников специализированных художественных школ (школ-интернатов)» от 07.11.2018 № 1100.
Должностные оклады (ставки заработной платы) повысят в пределах утвержденного фонда заработной платы без компенсации расходов из государственного бюджета местным бюджетам. То есть за счет других составляющих зарплаты.
Из постановления КМУ «О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Украины от 11 января 2018 № 22» от 10.07.2019 № 695
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
