Зразок цивільно-правового договору
Винагорода за договором ЦПХ є базою нарахування ЄСВ. На неї нараховуйте ЄСВ за ставкою 22%.
Якщо винагорода за договором ЦПХ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, ЄСВ нараховуйте на фактично нараховану суму винагороди.
Коли роботу (послуги) за договором ЦПХ виконує (надає) працівник за основним місцем роботи, до бази нарахування ЄСВ за звітний місяць включайте заробітну плату і суму винагороди. Якщо сумарна база нарахування ЄСВ буде меншою за розмір мінімальної заробітної плати, ЄСВ розраховуйте з розміру мінімальної заробітної плати.
Із суми винагороди за договором ЦПХ, утримуйте:
ПДФО і військовий збір утримуйте з фактично нарахованої суми винагороди.
За інформацією ГУ ДФС у Запорізькій області
Усе про ЄСВ у 2026 році: розміри мінімального та максимального внеску, база нарахування, ставки та строки сплати. Пояснюємо, як відобразити різницю між мінімальною та фактичною базою ЄСВ у Додатку Д1 до Податкового розрахунку.
Допоможемо знайти рахунки для ЄСВ, актуальні для 2026 року. Розберемося також, які є види рахунків та коли їх використовувати, як правильно заповнювати призначення платежу у платіжній інструкції та що робити, якщо ЄСВ сплатили на інший рахунок (для зарахування зарплатних податків — ПДФО/військового збору).
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати — у цьому огляді
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Оподаткування подарунків працівникам — на що слід звернути увагу при оподаткуванні подарунків працівникам і відображенні їх у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку. Чи обкладаються новорічні подарунки ПДФО, військовим збором, ЄСВ та ПДВ?
Підпишіться на Telegram-канал 
