Роботодавець у день звільнення видає працівникові належно оформлену трудову книжку і виплачує всі суми, що належать працівнику від установи.
Якщо працівник в день звільнення не працював, зазначені суми виплачуйте не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Однак, про нараховані суми, належні працівникові до виплати при звільненні, письмово поінформуйте працівника перед виплатою цих сум.
У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, виплачуйте не оспорювану ним суму. При цьому дотримайте строків для виплати.
Якщо звільняєте працівника з ініціативою роботодавця, видайте працівнику у день звільнення обов’язково копію наказу про звільнення з роботи. Якщо звільняєте за інших підстав, копію наказу видавайте на вимогу працівника.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Працівник звільнився з роботи за переведенням в іншу установу і не використав відпустку. Як перерахувати компенсацію за невикористану ним відпустку на рахунок іншої установи та відобразити цю операцію в бухгалтерському обліку?
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2025 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Підпишіться на Telegram-канал 
