Роботодавець у день звільнення видає працівникові належно оформлену трудову книжку і виплачує всі суми, що належать працівнику від установи.
Якщо працівник в день звільнення не працював, зазначені суми виплачуйте не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Однак, про нараховані суми, належні працівникові до виплати при звільненні, письмово поінформуйте працівника перед виплатою цих сум.
У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, виплачуйте не оспорювану ним суму. При цьому дотримайте строків для виплати.
Якщо звільняєте працівника з ініціативою роботодавця, видайте працівнику у день звільнення обов’язково копію наказу про звільнення з роботи. Якщо звільняєте за інших підстав, копію наказу видавайте на вимогу працівника.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Працівник звільнився з роботи за переведенням в іншу установу і не використав відпустку. Як перерахувати компенсацію за невикористану ним відпустку на рахунок іншої установи та відобразити цю операцію в бухгалтерському обліку?
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Як нараховуються розрахункові виплати при звільненні працівника – зарплата за останній місяць, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога. Які особливості оподаткування вихідної допомоги, чи нараховується за нею ЄСВ. Як показати вихідну допомогу в Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку, приклад нарахування розрахункових при звільненні працівника – у цьому огляді.
У статті знайдете необхідні документи для звільнення працівника. Експерт підкаже, можливі причини звільнення та як провести цю процедуру.
