Фахівці ФСС зазначили, що в першу чергу перевіряють роботу комісії із соціального страхування установи, яка безпосередньо розпоряджається використанням коштів ФСС та забезпечує контроль за їх цільовим використанням.
Під час перевірки ревізують такі документи:
- протоколи засідань комісії (рішення уповноваженого) із соціального страхування установи;
- заяви-розрахунки для фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб за кошти ФСС;
- листки непрацездатності;
- копії посвідчень осіб, які постраждали від аварії на ЧАЕС, учасників війни та інші документи, що підтверджують право осіб на пільги щодо оплати листків непрацездатності;
- трудові книжки;
- індивідуальні відомості про застраховану особу (форма № ОК-7-з);
- табелі обліку використання робочого часу, графіки змінності;
- розрахунково-платіжні відомості.
Ревізори ФСС ретельно перевіряють не тільки розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах, а й порядок заповнення листків непрацездатності, які є підставою для нарахування допомоги. Адже значна кількість порушень саме у порядку їх видачі, продовження, оформлення.
За інформацією Управління виконавчої дирекції ФСС у Тернопільській області
Ефективна робота комісії із соціального страхування вбереже бухгалтера установи від головного болю, а установу від штрафів, що накладає ФСС. Хто може бути членом комісії, які її права та обов’язки?
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?