Специалисты ФСС отметили, что в первую очередь проверяют работу комиссии по социальному страхованию учреждения, которая непосредственно распоряжается использованием средств ФСС и обеспечивает контроль их целевого использования.
Во время проверки требуют следующие документы:
- протоколы заседаний комиссии (решение уполномоченного) по социальному страхованию учреждения;
- заявления-расчеты для финансирования материального обеспечения застрахованных лиц за счет ФСС;
- больничные листы;
- копии удостоверений лиц, пострадавших от аварии на ЧАЭС, участников войны и другие документы, подтверждающие право лиц на льготы по оплате больничных листов;
- трудовые книжки;
- индивидуальные сведения о застрахованном лице (форма № ОК-7-с)
- табеля учета использования рабочего времени, графики сменности;
- расчетно-платежные ведомости.
Ревизоры ФСС тщательно проверяют не только расчеты размера пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, но и порядок заполнения больничных листов, которые являются основанием для начисления пособия. Ведь значительное количество нарушений именно в порядке их выдачи, продления, оформления.
По информации Управления исполнительной дирекции ФСС в Тернопольской области
Часто лікарняні, які працівники подають на оплату до установи, опрацьовує бухгалтер. Проте це має робити комісія із соціального страхування. Як організувати її роботу, аби правильно та вчасно нарахувати допомогу працівникам?
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?