Як надавати додаткову відпустку працівникам-«чорнобильцям»

UA RU

Як надавати додаткову відпустку працівникам-«чорнобильцям»

Працівникам із числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорії 2), надається пільга з використання чергової відпустки у зручний для них час, а також додаткова відпустка із збереженням зарплати на 14 робочих (16 календарних) днів на рік.

Ця відпустка не є щорічною додатковою відпусткою, а належить до інших видів відпусток, встановлених законодавством. Вона є гарантованою державою пільгою, тому роботодавець зобов’язаний забезпечити право працівника на відпустку впродовж календарного року.

Видатки на оплату відпустки фінансують за рахунок коштів державного бюджету на соціальний захист та соціальне забезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (бюджетна програма КПКВК 2501200 «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи»).

Якщо в установі є такі працівники, вона подає до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення не пізніше ніж за два місяці до початку кожного бюджетного року:

  • відомості про установу з визначенням кількості постраждалих осіб за категоріями отримувачів компенсацій та допомоги;
  • кількості громадян, які працюють на територіях радіоактивного забруднення;
  • списки громадян із зазначенням прізвища, імені та по батькові, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), ідентифікаційного номера;
  • графік відпусток;
  • розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік.

У разі зміни цих відомостей, у т. ч. зміни розрахункових рахунків, на які перераховують кошти, установа повідомляє протягом 20 днів наступного місяця про такі зміни відповідних розпорядників коштів.

До 25 числа місяця, за який здійснюється нарахування, установи подають:

  • документи щодо розрахункових витрат, пов’язаних з виплатою компенсацій та допомоги;
  • реєстр отримувачів компенсаційних виплат і допомоги, у якому зазначають прізвище, ім’я та по батькові, категорію, номер посвідчення, ідентифікаційний номер, відомості про нараховані виплати, суму компенсацій та вид допомоги.

Витрати установ, пов’язані із вже здійсненою оплатою відпусток працівникам з числа постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи громадян, не відшкодовують.

Із листа Мінсоцполітики «Щодо відшкодування витрат, пов’язаних із наданням «чорнобильської» відпустки» від 10.10.2019 № 136/0/205-19

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
373952

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111039

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9576

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді