О дополнительном отпуске работникам-«чернобыльцам»

RU UA

Работникам из числа пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (категории 2), предоставляется льгота по использованию очередного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением зарплаты сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году.

Этот отпуск не является ежегодным дополнительным отпуском, а принадлежит к другим видам отпусков, установленных законодательством. Он является гарантированной государством льготой, а потому работодатель обязан обеспечить право работника на отпуск в течение календарного года.

Финансирование расходов на оплату отпуска производится за счет средств государственного бюджета на социальную защиту и социальное обеспечение граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (бюджетная программа КПКВК 2501200 «Социальная защита граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»).

При наличии таких работников, учреждение подает в структурное подразделение по вопросам социальной защиты населения не позднее чем за два месяца до начала каждого бюджетного года:

  • сведения об учреждении с определением количества пострадавших по категориям получателей компенсаций и помощи;
  • количества граждан, которые работают на территориях радиоактивного загрязнения;
  • списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения (при наличии), места жительства (пребывания), идентификационного номера;
  • график отпусков;
  • расчет расходов для дополнительного отпуска на следующий бюджетный год.

В случае изменения этих сведений, в т. ч. изменения расчетных счетов, на которые перечисляют средства, учреждение сообщает в течение 20 дней следующего месяца о таких изменениях соответствующих распорядителей средств.

До 25 числа месяца, за который производится начисление, учреждения представляют:

  • документы по расчетных расходах, связанных с выплатой компенсаций и помощи;
  • реестр получателей компенсационных выплат и помощи, в котором указываются фамилия, имя и отчество, категорию, номер удостоверения, идентификационный номер, сведения о начисленных выплаты, сумма компенсаций и вид помощи.

Расходы учреждений, связанные с уже проведенной оплатой отпусков работникам из числа пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы граждан, не возмещают.

Из письма Минсоцполитики «О возмещении расходов, связанных с предоставлением «чернобыльского» отпуска» от 10.10.2019 № 136/0/205-19

тест для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка без збереження заробітної плати

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
93109

Розрахунок відпускних на прикладах 2024

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
217078

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2024

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
4906

Наказ про відкликання з відпустки

Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
57599

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді