О дополнительном отпуске работникам-«чернобыльцам»

RU UA

Работникам из числа пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (категории 2), предоставляется льгота по использованию очередного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением зарплаты сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году.

Этот отпуск не является ежегодным дополнительным отпуском, а принадлежит к другим видам отпусков, установленных законодательством. Он является гарантированной государством льготой, а потому работодатель обязан обеспечить право работника на отпуск в течение календарного года.

Финансирование расходов на оплату отпуска производится за счет средств государственного бюджета на социальную защиту и социальное обеспечение граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (бюджетная программа КПКВК 2501200 «Социальная защита граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»).

При наличии таких работников, учреждение подает в структурное подразделение по вопросам социальной защиты населения не позднее чем за два месяца до начала каждого бюджетного года:

  • сведения об учреждении с определением количества пострадавших по категориям получателей компенсаций и помощи;
  • количества граждан, которые работают на территориях радиоактивного загрязнения;
  • списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения (при наличии), места жительства (пребывания), идентификационного номера;
  • график отпусков;
  • расчет расходов для дополнительного отпуска на следующий бюджетный год.

В случае изменения этих сведений, в т. ч. изменения расчетных счетов, на которые перечисляют средства, учреждение сообщает в течение 20 дней следующего месяца о таких изменениях соответствующих распорядителей средств.

До 25 числа месяца, за который производится начисление, учреждения представляют:

  • документы по расчетных расходах, связанных с выплатой компенсаций и помощи;
  • реестр получателей компенсационных выплат и помощи, в котором указываются фамилия, имя и отчество, категорию, номер удостоверения, идентификационный номер, сведения о начисленных выплаты, сумма компенсаций и вид помощи.

Расходы учреждений, связанные с уже проведенной оплатой отпусков работникам из числа пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы граждан, не возмещают.

Из письма Минсоцполитики «О возмещении расходов, связанных с предоставлением «чернобыльского» отпуска» от 10.10.2019 № 136/0/205-19

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2025

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
422103

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29049

Відпустка педагогам 2025: як розрахувати і надати

Експерт розглядає на прикладах, як рахувати кількість днів щорічної основної відпустки освітянам і науковцям на прикладі відпустки вихователя у залежності від того, скільки місяців було відпрацьовано – менше 10 чи більше, повні ці місяці були чи ні.
21560

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2025

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
13839

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді