О дополнительном отпуске работникам-«чернобыльцам»

RU UA

Работникам из числа пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (категории 2), предоставляется льгота по использованию очередного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска с сохранением зарплаты сроком 14 рабочих (16 календарных) дней в году.

Этот отпуск не является ежегодным дополнительным отпуском, а принадлежит к другим видам отпусков, установленных законодательством. Он является гарантированной государством льготой, а потому работодатель обязан обеспечить право работника на отпуск в течение календарного года.

Финансирование расходов на оплату отпуска производится за счет средств государственного бюджета на социальную защиту и социальное обеспечение граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (бюджетная программа КПКВК 2501200 «Социальная защита граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы»).

При наличии таких работников, учреждение подает в структурное подразделение по вопросам социальной защиты населения не позднее чем за два месяца до начала каждого бюджетного года:

  • сведения об учреждении с определением количества пострадавших по категориям получателей компенсаций и помощи;
  • количества граждан, которые работают на территориях радиоактивного загрязнения;
  • списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения (при наличии), места жительства (пребывания), идентификационного номера;
  • график отпусков;
  • расчет расходов для дополнительного отпуска на следующий бюджетный год.

В случае изменения этих сведений, в т. ч. изменения расчетных счетов, на которые перечисляют средства, учреждение сообщает в течение 20 дней следующего месяца о таких изменениях соответствующих распорядителей средств.

До 25 числа месяца, за который производится начисление, учреждения представляют:

  • документы по расчетных расходах, связанных с выплатой компенсаций и помощи;
  • реестр получателей компенсационных выплат и помощи, в котором указываются фамилия, имя и отчество, категорию, номер удостоверения, идентификационный номер, сведения о начисленных выплаты, сумма компенсаций и вид помощи.

Расходы учреждений, связанные с уже проведенной оплатой отпусков работникам из числа пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы граждан, не возмещают.

Из письма Минсоцполитики «О возмещении расходов, связанных с предоставлением «чернобыльского» отпуска» от 10.10.2019 № 136/0/205-19

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374060

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111047

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9577

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді