У тестовому режимі запрацювала єдина ІТ-система з управління персоналом PoClick, яка охопить понад 200 тисяч державних службовців. Про це заявив Прем’єр-міністр України Олексій Гончарук.
«Система PoClick замінить купу обтяжливих кадрових процедур — вони будуть автоматизовані. Держслужба має бути ефективною, а працевлаштування — простим і зручним»,
— наголосив Глава Уряду.
За його словами, НАДС тестуватиме систему й наповнюватиме її необхідною інформацією: «Уже почали з особових карток співробітників та базових HR-процедур».
«Від цього виграють усі: і держава, і ті, хто на неї працюють. Ми зекономимо і гроші, і папір, а найголовніше — час, який люди витрачають на переписування заяв і бланків замість того, щоби приносити користь країні»,
— підкреслив Олексій Гончарук.
Як повідомляє Департамент комунікацій Секретаріату КМУ, у грудні поточного року до проекту долучиться Мінфін і Мінцифра, а у 2020-му році за системою PoClick працюватимуть держслужбовці всіх міністерств, а згодом — і всіх держорганів, загальна кількість яких перевищує 5 тисяч.
За інформацією Департаменту комунікацій Секретаріату КМУ
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Підпишіться на Telegram-канал 
