Роботодавця зобов'яжуть платити пеню за затримку зарплати: скільки та коли

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Верховна Рада України зареєструвала Закононпроект №3264 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати".

План перевірок Держпраці на 2020 рік ⋙

Посилять відповідальність за затримку зарплати

Згідно з цим проектом планується посилити відповідальність роботодавця за затримку виплати заробітної плати працівникові.

Зокрема даний проект закону пропонує:

  1. Зобов’язати роботодавця поставити в пріоритет виплату зарплати працівникам, виходячи з надходжень коштів на рахунки роботодавця в банках.
  2. Окрім компенсації втраченої громадянами частини доходів, що вже передбачено Законами України №429 і №431, зобов’язати роботодавця сплатити працівникові пеню 0,5% від суми боргу за кожен день затримки.
  3. За розсудом працівника, дозволити йому тимчасово припинити виконання обов’язків, якщо затримка виплати перевищить 7 календарних днів. При цьому роботодавець не матиме права карати працівника.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мінімальна зарплата у 2026 році: цифри

Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
1563

Зарплата держслужбовців 2025-2026: що змінилося та як нарахувати

Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
66653

Вахтовий метод роботи 2025: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
7606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді