Пройдіть тест, щоб упевнитись: чи знаєте ви, як організувати і оплатити роботу у період карантину.
У більшості працівників під час карантину змінилися звичайні умови праці. Такі зміни породжують немало запитань.
- Чи може працівник працювати дистанційно не за місцем свого проживання?
- У яких випадках потрібно попереджати працівників про зміну істотних умов праці?
- Чи можна оплатити лікарняний працівнику, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати?
Перевірте, чи знаєте ви відповіді на ці та інші запитання.
ПЕРЕВІРТЕ СЕБЕ
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
У статті розберемо, що таке звіт про заборгованість з оплати праці (форма 3-борг), хто і коли має його подавати. На зразках допоможемо заповнити звіт 3 борг без помилок
На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
