Пройдіть тест, щоб упевнитись: чи знаєте ви, як організувати і оплатити роботу у період карантину.
У більшості працівників під час карантину змінилися звичайні умови праці. Такі зміни породжують немало запитань.
- Чи може працівник працювати дистанційно не за місцем свого проживання?
- У яких випадках потрібно попереджати працівників про зміну істотних умов праці?
- Чи можна оплатити лікарняний працівнику, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати?
Перевірте, чи знаєте ви відповіді на ці та інші запитання.
ПЕРЕВІРТЕ СЕБЕ
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2026–2027 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте зарплату педпрацівникам за оновленою системою без помилок. У статті — 4 приклади розрахунків: місячної зарплати директора школи; місячної зарплати вчителя; посадового окладу заступника директора з навчально-виховної роботи та головного бухгалтера та посадового окладу директора ЗДО
Оплата праці працівників закладів культури має свої особливості, оскільки для державних і комунальних установ вона регулюється не лише загальними нормами трудового законодавства, а й спеціальними нормативними актами у сфері культури. Розглянемо детальніше якою має бути оплата праці працівників культури у 2027 році
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
