Фонд соціального страхування звертає увагу на найрозповсюдженіші помилки в питаннях призначення, нарахування та виплати матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.
Калькулятор стажу
Спеціалісти Фонду по роботі зі страхувальниками проводять регулярні перевірки підприємств щодо правильності використання страхових коштів Фонду.
За результатами проведених перевірок зазвичай штрафують за:
- неправомірно витрачену суму страхових коштів;
- недотримання законодавства про соціальне страхування ;
- несвоєчасне повернення страхових коштів.
Перевірки страхувальників сприяють підвищенню кваліфікації бухгалтерів, комісій (уповноважених) із соціального страхування в питаннях призначення, нарахування та виплати матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.
При проведенні перевірок наголошується на важливість дотримання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Для уникнення помилок у майбутньому, спеціалісти рекомендують керівникам та головним бухгалтерам звернути увагу на найбільш поширені порушення, такі як:
- невірне обчислення середньої зарплати, а саме некоректне визначення розрахункового періоду, сум зарплати та кількості календарних днів зайнятості;
- невірне визначення страхового стажу;
- невірне визначення кількості календарних днів, що підлягають оплаті;
- надання матеріального забезпечення у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного сп’яніння;
- надання матеріального забезпечення особам, які у період лікарняного порушують режим, встановлений лікарем;
- призначення декретних виплат по листкам непрацездатності, виданим не у встановленому порядку.
За інформацією з сайту ФСС
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
За яким порядком здійснюється розрахунок доплати за класне керівництво — пояснимо та наведемо приклади розрахунків для різних робочих ситуацій.
Підпишіться на Telegram-канал 
