Фонд соціального страхування звертає увагу на найрозповсюдженіші помилки в питаннях призначення, нарахування та виплати матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.
Калькулятор стажу
Спеціалісти Фонду по роботі зі страхувальниками проводять регулярні перевірки підприємств щодо правильності використання страхових коштів Фонду.
За результатами проведених перевірок зазвичай штрафують за:
- неправомірно витрачену суму страхових коштів;
- недотримання законодавства про соціальне страхування ;
- несвоєчасне повернення страхових коштів.
Перевірки страхувальників сприяють підвищенню кваліфікації бухгалтерів, комісій (уповноважених) із соціального страхування в питаннях призначення, нарахування та виплати матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.
При проведенні перевірок наголошується на важливість дотримання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Для уникнення помилок у майбутньому, спеціалісти рекомендують керівникам та головним бухгалтерам звернути увагу на найбільш поширені порушення, такі як:
- невірне обчислення середньої зарплати, а саме некоректне визначення розрахункового періоду, сум зарплати та кількості календарних днів зайнятості;
- невірне визначення страхового стажу;
- невірне визначення кількості календарних днів, що підлягають оплаті;
- надання матеріального забезпечення у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного сп’яніння;
- надання матеріального забезпечення особам, які у період лікарняного порушують режим, встановлений лікарем;
- призначення декретних виплат по листкам непрацездатності, виданим не у встановленому порядку.
За інформацією з сайту ФСС
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
