Постанова №342 визначила перелік посад працівників, службових і посадових осіб, щодо яких не застосовується обмеження під час нарахування заробітної плати, грошового забезпечення.
Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ
Стосується це нарахованої винагороди працівникам у квітні 2020 р. та на період до завершення місяця, в якому відміняється карантин.
Йдеться про такі категорії посад:
- військовослужбовці, поліцейські, службові і посадові особи, які беруть участь у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони;
- службові і посадові особи, військовослужбовці, поліцейські, які безпосередньо задіяні у заходах, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню епідемій та пандемій;
- медичні та інші працівники закладів охорони здоров'я, які безпосередньо зайняті на роботах з надання медичних послуг хворим на COVID-19;
- працівники надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання.
Персональний перелік відповідних працівників визначається керівником відповідної установи.
Мінімальна зарплата на 2026 рік, найімовірніше, становитиме 8 647 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати вплине на мінімальну база ЄСВ, мінімальний і максимальний розмір лікарняних і декретних, «трудові» штрафи та інші платежі. Усю наявну інформацію по мінімалці на 2026 рік зібрали у таблиці та інфографіки.
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Дотримаєтеся термінів виплати зарплати у 2025 році — зекономите 24 000 грн на штрафах. Допоможуть із цим алгоритм від експерта та таблиці шпаргалки у статті.
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
