Середня зарплата штатного працівника підприємств у травні 2020 р. склала 10542 грн, і є на 112 грн вище за квітневу.
Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ
За даними Держстату від 23.06.2020 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організаційу травні склала 10542 грн, що у 2,2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (4723 грн).
Порівняно із квітнем розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 1,1%, а за останні 12 місяців (відносно травня 2019р.) – на 3,0%.
Індекс реальної заробітної плати у травні 2020 р. порівняно із квітнем 2020 р. становив 100,8%, а відносно травня 2019 р. – 101,4%.
Зарплати, вищі середньої, афіксовані в професійній та науковій діяльності (15610 грн), фінансовій та страховій діяльності (18832 грн), інформація та телекомунікації (18339 грн), промисловості (11792 грн) тощо.
Найбільші зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (15191 грн), Дніпропетровської (10938 грн), Донецької (11854 грн), Запорізької (10755 грн), Київської (10712 грн) областей. Найнижчі у Чернівецькій області - 7921 грн.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Підпишіться на Telegram-канал 
