Середня зарплата штатного працівника підприємств у травні 2020 р. склала 10542 грн, і є на 112 грн вище за квітневу.
Готовий зразок довідки-розрахунку на виплату зарплати СКАЧАТИ
За даними Держстату від 23.06.2020 р., середня номінальна заробітна плата штатного працівника підприємств, установ та організаційу травні склала 10542 грн, що у 2,2 раза вище рівня мінімальної заробітної плати (4723 грн).
Порівняно із квітнем розмір середньої номінальної заробітної плати збільшився на 1,1%, а за останні 12 місяців (відносно травня 2019р.) – на 3,0%.
Індекс реальної заробітної плати у травні 2020 р. порівняно із квітнем 2020 р. становив 100,8%, а відносно травня 2019 р. – 101,4%.
Зарплати, вищі середньої, афіксовані в професійній та науковій діяльності (15610 грн), фінансовій та страховій діяльності (18832 грн), інформація та телекомунікації (18339 грн), промисловості (11792 грн) тощо.
Найбільші зарплати отримують працівники підприємств та організацій Києва (15191 грн), Дніпропетровської (10938 грн), Донецької (11854 грн), Запорізької (10755 грн), Київської (10712 грн) областей. Найнижчі у Чернівецькій області - 7921 грн.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підпишіться на Telegram-канал 
