План перевірок Держпраці на 2020 рік ⋙ СКАЧАТИ
Державна служба з питань праці має право без попередження перевіряти умови додержання трудового законодавства підприємствами.
Додержання законодавства про працю контролюють інспектори праці, які працюють в Держпраці та її територіальних органах, а також у виконавчих органах міських, сільських та селищних рад.
З 31 грудня 2019 року діє новий порядок контролю за додержанням законодавства про працю. Важливо пам’ятати:
- Інспектор праці може прийти без попередження в будь-якій час.
- Інспектор праці має показати службове посвідчення, а також за вимогою – копію направлення на проведення інспекційного відвідування.
- Перевірка може проходити на місці або дистанційно (невиїзна інспекція).
- Максимальний термін перевірки – до 10 днів.
- Інспектор має вільний доступ до будь-яких виробничих, службових й адміністративних приміщень.
- Інспектор може перевіряти будь-які документи щодо працівників, наодинці або у присутності свідків спілкуватися з керівником та працівниками.
- Під час інспекційного відвідування дозволяється робити фото, відео або аудіо, залучати правоохоронні органи.
Як звітувати до органів статистики у 2020 році
Існують 11 підстав для інспекційного відвідування:
- за зверненням працівника про порушення законодавства про працю;
- за зверненням фізичної особи про порушення правил оформлення трудових відносин;
- за рішенням керівника Держпраці після аналізу інформації зі ЗМІ й інших джерел;
- за рішенням суду;
- за повідомленням посадових осіб органів держнагляду (контролю), правоохоронних органів;
- за інформацією Держстату, Державної податкової служби, Пенсійного фонду України;
- за інформацією профспілкових органів про порушення прав працівників;
- за дорученням Прем’єр-міністра України;
- за зверненням Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини;
- за запитом народного депутата;
- у разі невиконання вимог припису.
- Не допустити інспектора до перевірки можна, якщо інспектор праці відмовиться показати службове посвідчення. Якщо документ є, але ви маєте сумніви щодо його справжності, перевірте посвідчення і фото інспектора в реєстрі на сайті Держпраці.
- Задача інспектора — перевірити, чи виконує бізнес законодавство про працю, зокрема:
- Чи оформлюєте ви трудові відносини з працівниками.
- Чи своєчасно та у повному обсязі сплачуєте їм зарплату та інші виплати.
- Чи дотримуєтеся мінімальних державних гарантій в оплаті праці: щорічні відпустки, оплата роботи у надурочні години тощо.
- Скільки часу фактично працює працівник тощо.
Як показати у Звіті з ЄСВ карантинні особливості трудових відносин
Інспектор праці обов’язково нарахує штраф у трьох випадках:
- За недопущення до проведення перевірки.
- За створення перешкод у її проведенні.
- За виявлення незадекларованої праці: не уклали трудовий договір, не повідомили про найм Державну фіскальну службу, не сплатили податки.
По всім іншим питанням інспектор складає припис, де вказує, що треба виправити. Якщо ви зробите це в зазначені строки, вас не будуть притягати до відповідальності.
Декларуйте працівників, сплачуйте податки і ЄСВ – і тоді штраф вам не загроза.
За матеріалами Держпраці
