Додаткова соціальна відпустка на дітей: кому надавати

1615
Теми:
Відпустки Відпускні ... всі
Додаткова відпустка на дітей надається жінці, яка працює і має (ст. 19 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР

  • двох або більше дітей віком до 15 років;
  • дитину з інвалідністю;
  • усиновилену дитину;
  • особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • статус одинокої матері.

Таку відпустку надають також:

  • батьку, який виховує без матері дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі);
  • особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • одному з прийомних батьків.

Додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів працівникам, які мають дітей, установа надає щороку без урахування святкових і неробочих днів (ст. 73 Кодексу законів про працю України). Її надають в обов’язковому порядку за заявою працівника раз на календарний рік незалежно від відпрацьованого часу.

Зверніть увагу!

Якщо жінка перебувала у соціальній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і не відпрацювала жодного дня, права на додаткову соціальну відпустку за ці роки вона не має.

Джерело: Лист Міністерства соціальної політикии України від 06.02.2018 № 203/0/101-/284

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Розрахунок відпускних на прикладах

Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 та 2025 роках з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
294325

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
374586

Приклад відпустки за власний рахунок у Додатку Д1 Податкового розрахунку

У роботодавців може виникати чимало нетипових робочих ситуацій: неявка працівників на роботу, мобілізація, простій, відпустка «за свій рахунок» та призупинення дії трудових договорів. Як у таких випадках правильно заповнити зарплатну звітність.
111110

Е-лікарняний – як оплатити під час відпустки

Наразі діють дві форми паперовий та електронний лікарняний. Як діяти роботодавцеві, якщо під час відпустки працівник захворів або має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами?
9579

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді