Коли треба робити перерахунок зарплати і ПСП за 2022 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Роботодавці мають провести річний перерахунок суми доходів працівників і наданої податкової соціальної пільги.

перерахунок зарплати і ПСП

Калькулятор індексації зарплати

Податкова служба України нагадала, коли роботодавці зобов’язані проводити перерахунок суми доходів працівників у вигляді зарплати, а також суми податкової соціальної пільги (ПСП):

  • за наслідками кожного звітного податкового року під час нарахування зарплати за останній місяць звітного року;
  • під час розрахунку за останній місяць застосування ПСП у разі зміни місця її застосування за рішенням платника податку або у випадках, що визначає підпунктом 169.2.3 Податкового кодексу України;
  • під час остаточного розрахунку з платником податку у разі звільнення.

Роботодавець може проводити перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого ПДФО за будь-який період і в будь-яких випадках незалежно від того, чи має платник податку право на застосування ПСП.

Результати річного перерахунку сум доходів і ПСП слід відобразити в додатку 4ДФ до Податкового розрахунку.

Якщо в результаті перерахунку сум доходів і ПСП виникає:

  • недоплата податку — суму недоплати роботодавець стягує за рахунок будь-якого оподатковуваного доходу після його оподаткування за відповідний місяць. А якщо суми доходу бракує — за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення недоплати;
  • переплата податку — на суму переплати зменшують суму нарахованого податкового зобов’язання платника податку у відповідному місяці.

Експерт порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС» нагадує, що загальний розмір відрахувань на заробітну плату не може перевищувати (ст. 128 КЗпП):

  • 20% — за загальним правилом;
  • 50% — у разі: відшкодування із заробітку працівника шкоди, завданої третім юридичним або фізичним особам злочином; стягнення аліментів; відрахування з заробітної плати за кількома виконавчими документами; відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом, іншим ушкодженням здоров’я, втратою годувальника;
  • 70% — у разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, покарання боржника у вигляді виправних робіт. Нагадуємо, що за ч. 1 ст. 199 Сімейного кодексу (СК) особа вважається дитиною до віку 23 роки, якщо продовжує навчатися, тому на повнолітніх дітей також сплачуються аліменти за дотримання умови навчання (ч. 3 ст. 194 СК).

За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області

Списуємо майно бюджетної установи: 10 🔝рішень

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мінімальна зарплата у 2025 та 2026 роках: що зміниться для бухгалтера

Мінімальна зарплата 2025 встановлена Законом України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік». Розмір МЗП з 1 січня 2025 року залишився на рівні 8000 грн. У статті розглянемо, як мінімальна зарплата в Україні впливає на основні соціальні показники та податки. Також поговоримо про те, яка буде мінімальна зарплата у 2026 році, оскільки маємо Бюджетну декларацію на 2026–2028 роки.
65789

Меморіальний ордер № 5: як заповнити правильно

Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
78878

Індексація зарплати 2025: приклади

Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
129327

Приклади відрахувань із заробітної плати

Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
395199

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді