Фонд соціального страхування України опублікував пояснення для застрахованих громадян, які працевлаштовані у кількох роботодавців.
Калькулятор індексації зарплати
Згідно з роз'ясненням Фонду, такі працівники мають право на отримання допомог за лікарняними за кожним місцем роботи.
Проте оформлення заяви-розрахунку за електронним лікарняним сумісника має специфіку.
Внесення до заяви номеру е-лікарняного сумісника із врахуванням номеру його копії (крапка та цифра після неї) призведе до помилки – таку заяву буде автоматично відхилено.
Номер копії не є складовою частиною унікального номеру е-лікарняного – тож при формуванні заяви-розрахунку для працівників за сумісництвом необхідно вказувати номер їх лікарняного до знаку крапки.
Нагадуємо, що статусу «Готовий до сплати» е-лікарняний набуває в залежності від причини непрацездатності:
- «вагітність і пологи» (код 2) – через 7 днів з дати ВІДКРИТТЯ листка непрацездатності (п. 3 розділу ІІ Порядку №1234);
- інші причини непрацездатності – через 7 днів після дати ЗАКРИТТЯ листка непрацездатності (п. 1 розділу ІІІ Порядку №1234).
За матеріалами Фонду соціального страхування України
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
