Кабмін визначився зі схемою та розмірами посадових окладів на 2023 рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Уряд ухвалив проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15».

посадові оклади 2023

Шість ризиків у положенні про преміювання

Міністр Кабінету міністрів Олег Немчінов зазначив, що даний акт визначає схему посадових окладів на посадах державної служби у 2023 році.

За проєктом Постанови, посадові оклади для посад державної служби залишаться на рівні 2022 року. Виключенням стануть посади спеціалістів державного органу районного рівня, а також посад спеціалістів державних органів обласного рівня та посад провідних спеціалістів державних органів обласного та районного рівнів.

В повідомленні Немчінова говориться, що основною статтею витрат державного бюджету 2023 року є витрати на оборону та безпеку, мінімальна зарплата з 1 січня 2023 року становить 6700 гривень на місяць.

Нагадаємо, якими були посадові оклади та єдина тарифна сітка в 2022 році:

Тарифний

розряд

Тарифний коефіцієнт*

Посадові оклади січень-грудень 2022

1

1

2893

2

1,09

3153

3

1,18

3414

4

1,27

3674

5

1,36

3934

6

1,45

4195

7

1,54

4455

8

1,64

4745

9

1,73

5005

10

1,82

5265

11

1,97

5699

12

2,12

6133

13

2,27

6567

14

2,42

7001

15

2,58

7464

16

2,79

8071

17

3

8679

18

3,21

9287

19

3,42

9894

20

3,64

10531

21

3,85

11138

22

4,06

11746

23

4,27

12353

24

4,36

12613

25

4,51

13047

* див. Додаток 1 до Постанови № 1298

 

22 листопада 2022 року Уряд схвалив Проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад». Планується запровадити прозору систему оплати праці держ службовців:

  • на основі класифікації посад,
  • посилення ролі посадового окладу,
  • припинення практики виплат надмірних необґрунтованих надбавок,
  • запровадження дієвого механізму оптимізації граничної чисельності працівників державних органів,
  • впровадження системи грейдів. 

Нова система оплати праці державних службовців запланована з 1 січня 2024 року, крім державних службовців державних органів, діяльність яких регулюється спеціальними законами, для яких передбачається запровадження нової системи оплати праці з 1 січня 2025 року.

За інформацією Олега Немічнова

Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зарплата держслужбовців 2026: що змінилося та як нарахувати

Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
119165

Страховий стаж: як обчислити і коли враховувати

Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
95226

Приклад розрахунку середньої зарплати для нарахування премії

Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
154231

Як індексувати зарплату в червні 2026 року

Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
13428

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді