Відповідно до Закону «Про охорону праці» роботодавець, керівник несе безпосередню відповідальність за збереження життя та здоров’я працівників на підприємстві.
СКАЧАТИ Зразок відомості видачі/повернення масок і респіраторів
Для вирішення конкретних питань охорони праці роботодавець забезпечує функціонування служби охорони праці та призначає посадових осіб, а також розробляє нормативні акти з охорони праці, що діють в межах підприємства.
Тобто, в Положенні про службу охорони праці та в інших нормативних актах з охорони праці роботодавець передбачає завдання та функції служби охорони праці та посадових осіб, покликані на запобігання поширенню серед працівників COVID-19.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
