Урядом прийнято Постанову №1213, згідно з якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ № 100.
ВЕБІНАР Апгрейд Порядку № 100: як Кабмін змінив розрахунок середнього заробітку
Постановою 1213 внесено зміни Порядку обчислення середньої зарплати для оплати часу усіх видів відпусток, передбачених законодавством (крім декретної) та її обчислення проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи.
Пунктом 2 Порядку зі змінами, внесеними постановою 1213, змінено механізм обчислення середньої зарплати, виходячи з виплат за два календарні місяці працівникам, які пропрацювали менше двох календарних місяців.
Змінами, внесеними постановою 1213 до пункту 3 Порядку передбачено, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої зарплати згідно із законодавством та умовами трудового договору, в тому числі і премії.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної зарплати, середня зарплата розраховується з установленого розміру мінімальної на час розрахунку.
Постанова № 1213 опублікована 12.12.2020 року, а отже, норми постанови слід застосовувати саме з цього дня.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
Учитель працює в декількох закладах. Розглянемо, як тарифікувати педпрацівника на прикладі вчителя музики.
Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
