Урядом прийнято Постанову №1213, згідно з якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ № 100.
ВЕБІНАР Апгрейд Порядку № 100: як Кабмін змінив розрахунок середнього заробітку
Постановою 1213 внесено зміни Порядку обчислення середньої зарплати для оплати часу усіх видів відпусток, передбачених законодавством (крім декретної) та її обчислення проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи.
Пунктом 2 Порядку зі змінами, внесеними постановою 1213, змінено механізм обчислення середньої зарплати, виходячи з виплат за два календарні місяці працівникам, які пропрацювали менше двох календарних місяців.
Змінами, внесеними постановою 1213 до пункту 3 Порядку передбачено, що при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої зарплати згідно із законодавством та умовами трудового договору, в тому числі і премії.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної зарплати, середня зарплата розраховується з установленого розміру мінімальної на час розрахунку.
Постанова № 1213 опублікована 12.12.2020 року, а отже, норми постанови слід застосовувати саме з цього дня.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Мінімальна зарплата 2025 встановлена у законопроекті № 12000 «Про Державний бюджет України на 2025 рік». Розмір МЗП з 1 січня 2025 року остаточно буде затверджено у держбюджеті.
Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців 2024 року, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся з даної публікації.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще можуть бути й аліменти та інші обов’язкові платежі. Усе про відрахування із заробітної плати — у статті.
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо що ж собою являє такий показник як прожитковий мінімум 2024 року, розмір якого визнає Держбюджет-2024.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
