Міністерство охорони здоров'я пояснює як формувати електронні лікарняні на основі електронних медичних висновків про тимчасову непрацездатність (МВТН).
З початку повномасштабної війни видано 6,07 млн лікарняних. Висновок про непрацездатність можна отримати й за кордоном. Для цього потрібно звернутися до свого сімейного чи лікуючого лікаря. Він на підставі наданих іноземних медичних документів з нотаріальним перекладом сформує листок непрацездатності в реєстрі Пенсійного фонду.
МОЗ наголошує, що іноземні медичні документи та їх нотаріально завірені переклади українською мовою мають бути надані у будь-якому разі.
Якщо українець виїжджає а кордон для продовження лікування і має вже відкритий МВТН, для продовження строку лікарняного за кордоном пацієнт має надіслати лікуючому лікарю іноземні медичні документи, в яких має бути зазначено строки непрацездатності.
Є рішення й для громадян України, які хворіли за кордоном (та мають підтверджувальні медичні документи), проте не мали змоги надіслати ці документи лікарю з-за кордону. Після повернення на Батьківщину пацієнти протягом року від строку лікування мають право для формування медичного висновку з тими датами, які зазначені в іноземних медичних документах.
У випадках лікування за кордоном МВТН може бути сформований в таких категоріях:
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
