Парламент прийняв за основу проєкт Закону №5695 про врегулювання праці домашніх працівників.
Норми тривалості робочого часу 2023
У законопроекті визначається поняття домашня праця, закріплюється статус домашніх працівників і визначаються обов’язкові умови трудового договору з ними.
Майбутній закон стосутється широкого прошарку населення: за оцінками Держстату, до 2022 року в Україні 162 тисяч працівників надавали побутові та персональні послуги в сім’ях.
Що передбачає законопроект № 5695:
- основоположні стандарти та гарантії для осіб, які на умовах окремого виду трудового договору займаються домашньою працею;
- їх захист від дискримінації, різноманітних форм насильства та втручання в особисте життя;
- законодавчі гарантії домашньому працівникові щодо поваги до його честі, гідності та недоторканності особистого життя;
- захищаються права роботодавця на приватність — домашньому працівнику забороняється розголошувати конфіденційну інформацію;
- положення про робочий час та час відпочинку домашніх працівників;
- особливості припинення трудового договору (контракту) з домашнім працівником.
Щодо податків, то домашньому працівникові надається право добровільно сплачувати ЄСВ, який гарантуватиме отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняні).
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
