Яким працівникам держорганів не підвищують посадові оклади під час воєнного стану

2899
Теми:
Виплати працівникам Державна служба ... всі
Автор
ЛЕВАДСЬКИЙ Іван
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Уряд підкоригував постанову КМУ від 25.04.2023 № 391 (далі — Постанова № 391), якою підвищили посадові оклади працівникам держорганів/ОМС під час воєнного стану.
посадові оклади під час воєнного стану

Калькулятор індексації зарплати

Уряд уточнив, що підвищення посадових окладів на коефіцієнт 1,5 або 2 не стосується:

  • працівників державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами;
  • військовослужбовців;
  • осіб рядового і начальницького складу;
  • поліцейських.

Нараховувати зарплату працівникам держорганів за підвищеними посадовими окладами бухгалтер може за умови, якщо ці підвищені посадові оклади визначені та затверджені у штатному розписі держоргану.

Розташування робочого місця працівника визначається керівником держоргану (керівником державної служби, суб’єктом призначення) шляхом затвердження відповідного переліку працівників, які здійснюють свої повноваження безпосередньо на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії (раніше — безпосередньо на території можливих чи активних бойових дій).

Працівникам держорганів, які включені до цього переліку, за періоди роботи на територіях, які не включені до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих рф, затвердженого наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій від 22.12.2022 № 309 (далі — Перелік № 309), заробітну плату нараховують виходячи з посадових окладів, визначених законодавством (тобто без підвищення).

Розглянемо чи впливає у Постанові № 391 заміна слів «території можливих чи активних бойових дій» на «території, на яких ведуться (велися) бойові дії». Для цього звернемось до Переліку № 309. Він зокрема містить розділ I «Території, на яких ведуться (велися) бойові дії». До цього розділу включені пункти:

  1. Території можливих бойових дій;
  2. Території активних бойових дій.

Отже, раніше у Постанові № 391 посилались на пункти розділу І Переліку № 309, натомість після змін — на розділ І Переліку № 309. Суть від цього не змінюється.

Постанова КМУ від 16.06.2023 № 612, яка оновлює Постанову № 309, не набрала чинності.

вебінар про перевірки ревізорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Переведення працівника на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
14868

Як вести облік витрат із зарплати ОМС

Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
7238

Наказ про відрядження – всі зразки

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
148240

Зарплатні відомості – ЗРАЗКИ та бланки

У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
56492

Соціальні стандарти 2024

Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
5233

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді