АМКУ завтердив новий порядок звільнення від відповідальності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Антимонопольний комітет України схвалив проєкт Порядку звільнення від відповідальності за вчинення порушення законодавства про захист економічної конкуренції у вигляді вчинення антиконкурентних узгоджених дій.

Схвалено новий порядок звільнення від відповідальності

⚡️Приклад розрахунку СКШП: скачати

Порядок покликаний сприяти:

  • вдосконаленню застосування процедури звільнення від відповідальності за антиконкурентні узгоджені дії суб’єктів господарювання, що співпрацюють з органами Комітету;
  • підвищенню ефективності та результативності процедури звільнення від відповідальності за антиконкурентні узгоджені дії;
  • приведенню процедури у відповідність до оновлених положень Закону України «Про захист економічної конкуренції» та законодавства Європейського Союзу.

Виявлення, припинення та усунення наслідків антиконкурентних узгоджених дій суб’єктів господарювання є одним з основних пріоритетів конкурентних відомств світу. Процедура звільнення від відповідальності осіб, які надають відомості про таємні картелі – один з найбільш ефективних інструментів виявлення антиконкурентних узгоджених дій у практиці конкурентних відомств ЄС, США, Японії, Південної Кореї.

Цей інструмент передбачає співпрацю суб’єкта господарювання – учасника антиконкурентних узгоджених дій з конкурентним відомством, що полягає у:

  • наданні необхідних доказів;
  • наданні повної та достовірної інформації;
  • забезпеченні явки посадових осіб і працівників для надання пояснень;
  • сприяння у проведенні органами Комітету перевірок з метою збирання доказів у справі про порушення законодавства про захист економічної конкуренції.

В обмін на таку співпрацю суб’єкт господарювання отримує повне або часткове (до 50% зменшення розміру штрафу) звільнення від відповідальності. Оновлений порядок застосування процедури звільнення від відповідальності забезпечує прозорі та чіткі умови та підстави, на яких суб’єкти господарювання можуть отримати як повне звільнення від відповідальності шляхом співробітництва з органами Комітету, так і часткове зменшення штрафу.

Основними змінами до порядку звільнення від відповідальності є:

  • впровадження можливості часткового зменшення штрафу за співпрацю з органами Комітету;
  • надання можливості застосування процедури звільнення від відповідальності до ініціаторів узгоджених дій, при цьому залишається неможливим її застосування до суб’єктів господарювання, які примушували інших суб’єктів господарювання до участі в антиконкурентних узгоджених діях;
  • деталізація, підвищення прозорості та правової визначеності процедури звільнення від відповідальності;
  • впровадження консультацій щодо інформації та документів, які є необхідними для подання та розгляду відповідної заяви.

Порядком, зокрема, встановлюються:

  • вимоги до заявника для надання повного або часткового звільнення від відповідальності;
  • вимоги до заяви для надання повного або часткового звільнення від відповідальності;
  • вимоги до доказів для надання повного або часткового звільнення від відповідальності.

Після схвалення проєкт Порядку буде винесений на громадське обговорення та погоджений із зацікавленими відомствами.

Джерело: офіційний сайт АМКУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Інвентарна картка обліку об’єкта основних засобів: заповнення без помилок

На підставі акта введення в експлуатацію основних засобів, акта приймання-передачі основних засобів, технічної та іншої супровідної документації бухгалтер формує регістри аналітичного обліку. Серед них – інвентарна картка обліку об’єкта основних засобів бюджетних установ. Розглянемо детально, як її заповнити
131205

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало. Чи зобов’язана установа її виплатити і в якій сумі? Розбираємо правила, підстави, щоб бухгалтер правильно нарахував виплату та не припустився помилок.
509339

Премія до Дня місцевого самоврядування: як нарахувати

Премія до Дня місцевого самоврядування — це премія до свята, яке згідно з Указом Президента України «Про День місцевого самоврядування» від 25.11.2000 № 1250/2000 святкують щороку 7 грудня. У структурі заробітної плати цю премію відносимо до інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Чим врегульована премія до Дня місцевого самоврядування, у якому розмірі та кому її виплачують, коли її враховувати чи не враховувати під час розрахунку середньої зарплати розглянемо детальніше
113

Норми тривалості робочого часу на 2027 рік

Таблиці з нормами тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня — у статті. Підготували для вас два варіанти таблиць: з урахуванням воєнного стану та без нього.
116

Облік забезпечень за виплатами працівникам: як організувати їхній позабалансовий облік

У бухгалтерському обліку бюджетних установ субрахунок 055 «Забезпечення розпорядників бюджетних коштів за виплатами працівникам» тривалий час залишається «білою плямою». Переважна більшість бюджетних установ не відображає накопичені зобов'язання за невикористаними відпустками працівників на цьому субрахунку, обмежуючись лише касовим та фактичним нарахуванням відпускних у момент виходу працівника у відпустку. Однак з 01 січня 2027 року створення такого позабалансового забезпечення стає прямою вимогою НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам»
70

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді