Трудові договори та договори ЦПХ із засудженими

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мін’юст затвердив зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі.

трудові договори

Пошук по Класифікатору професій

Мін’юст доповнив Інструкцію про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі:

  • вимогами до трудових договорів та договорів ЦПХ, які укладають між засудженими та колонією чи засудженими та юридичними особами/ФОП;
  • порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів ЦПХ.

Затверджено нові форми:

  • журнал реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами.

Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом. Проєкт договору вважають погодженим, якщо він містить напис «Погоджено», дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії. Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.

В особовій справі засудженого зберігають примірники укладених з засудженим трудових договорів або договорів ЦПХ.

У відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії зберігають:

  • примірники укладених між засудженим та колонією договорів;
  • копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та юридичні особи/ФОП.

Наказ Мін’юсту від 11.10.2023 № 3603/5, яким затверджені зміни, не набрав чинності.

передплата журнал для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників – зміни з 01.12.2024

15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Бронювання працівників підприємств із 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Моніторинг підприємств та організацій здійснюватимуть щомісяця на відповідність всім критеріям критичності. Детальніше про зміни — у статті.
14188

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
9852

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
12982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді