Трудові договори та договори ЦПХ із засудженими

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мін’юст затвердив зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі.

трудові договори

Пошук по Класифікатору професій

Мін’юст доповнив Інструкцію про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі:

  • вимогами до трудових договорів та договорів ЦПХ, які укладають між засудженими та колонією чи засудженими та юридичними особами/ФОП;
  • порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів ЦПХ.

Затверджено нові форми:

  • журнал реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами.

Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом. Проєкт договору вважають погодженим, якщо він містить напис «Погоджено», дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії. Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.

В особовій справі засудженого зберігають примірники укладених з засудженим трудових договорів або договорів ЦПХ.

У відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії зберігають:

  • примірники укладених між засудженим та колонією договорів;
  • копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та юридичні особи/ФОП.

Наказ Мін’юсту від 11.10.2023 № 3603/5, яким затверджені зміни, не набрав чинності.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення працівника у 2026 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
73238

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
4106

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
148855

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
24960

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді