Трудові договори та договори ЦПХ із засудженими

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мін’юст затвердив зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі.

трудові договори

Пошук по Класифікатору професій

Мін’юст доповнив Інструкцію про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі:

  • вимогами до трудових договорів та договорів ЦПХ, які укладають між засудженими та колонією чи засудженими та юридичними особами/ФОП;
  • порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів ЦПХ.

Затверджено нові форми:

  • журнал реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами.

Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом. Проєкт договору вважають погодженим, якщо він містить напис «Погоджено», дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії. Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.

В особовій справі засудженого зберігають примірники укладених з засудженим трудових договорів або договорів ЦПХ.

У відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії зберігають:

  • примірники укладених між засудженим та колонією договорів;
  • копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та юридичні особи/ФОП.

Наказ Мін’юсту від 11.10.2023 № 3603/5, яким затверджені зміни, не набрав чинності.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21508

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
596

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51550

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68747

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді