Трудові договори та договори ЦПХ із засудженими

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мін’юст затвердив зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі.

трудові договори

Пошук по Класифікатору професій

Мін’юст доповнив Інструкцію про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі:

  • вимогами до трудових договорів та договорів ЦПХ, які укладають між засудженими та колонією чи засудженими та юридичними особами/ФОП;
  • порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів ЦПХ.

Затверджено нові форми:

  • журнал реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами.

Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом. Проєкт договору вважають погодженим, якщо він містить напис «Погоджено», дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії. Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.

В особовій справі засудженого зберігають примірники укладених з засудженим трудових договорів або договорів ЦПХ.

У відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії зберігають:

  • примірники укладених між засудженим та колонією договорів;
  • копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та юридичні особи/ФОП.

Наказ Мін’юсту від 11.10.2023 № 3603/5, яким затверджені зміни, не набрав чинності.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
41491

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
2225

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
258591

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
5666

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
65105

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді