Трудові договори та договори ЦПХ із засудженими

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Мін’юст затвердив зміни до Інструкції про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі.

трудові договори

Пошук по Класифікатору професій

Мін’юст доповнив Інструкцію про умови праці та заробітну плату засуджених до обмеження або позбавлення волі:

  • вимогами до трудових договорів та договорів ЦПХ, які укладають між засудженими та колонією чи засудженими та юридичними особами/ФОП;
  • порядок підготовки та погодження проєктів трудових договорів, договорів ЦПХ.

Затверджено нові форми:

  • журнал реєстрації трудових договорів, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал реєстрації договорів цивільно-правового характеру, укладених між засудженими та колонією;
  • журнал обліку погоджених проєктів договорів між засудженими та фізичними особами - підприємцями або юридичними особами.

Строк погодження проєкту договору не повинен перевищувати трьох робочих днів з дня його отримання відповідним структурним підрозділом. Проєкт договору вважають погодженим, якщо він містить напис «Погоджено», дату, підпис начальника колонії та скріплений печаткою колонії. Це положення застосовується також у випадках розірвання або внесення змін до договору.

В особовій справі засудженого зберігають примірники укладених з засудженим трудових договорів або договорів ЦПХ.

У відповідальному підрозділі / помічника начальника колонії зберігають:

  • примірники укладених між засудженим та колонією договорів;
  • копії погоджених адміністрацією колонії проєктів договорів, сторонами яких виступають засуджені та юридичні особи/ФОП.

Наказ Мін’юсту від 11.10.2023 № 3603/5, яким затверджені зміни, не набрав чинності.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
240

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
80757

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26404

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
61222

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46939

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді