Посадові оклади робітників, зайнятих обслуговуванням, безпосередньо залежать від розміру тарифної ставки працівника 1-го тарифного розряду ЄТС. Таку тарифну ставку, у свою чергу, визначають на основі ПМПО на 1 січня календарного року. Його розмір традиційно встановлює Закон про держбюджет на відповідний рік (примітка 1 додатка 1 до Постанови № 1298). Станом на 1 січня 2021 року ПМПО становить 2270 грн (ст. 7 Закону про держбюджет на 2021 рік).
Проте цьогоріч урядовці вирішили не прив’язувати до ПМПО ставку працівника 1-го тарифного розряду ЄТС та встановили її окремі спеціальні розміри, а саме:
- станом на 1 січня 2021 року — на рівні 2670 грн;
- на 1 грудня 2021 року — 2893 грн (Постанова № 29).
Тож цілком логічно, що посадові оклади робітників, зайнятих обслуговуванням, мали зрости станом на 01.01.2021 пропорційно підвищенню посадового окладу працівника 1‑го тарифного розряду.
Однак для цього з’явилася законодавча перепона.
ЧИТАТИ ЕКСПЕРТНЕ ПОЯСНЕННЯ ►►►
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частини третій статті 46 Конституції України. Розглянемо що ж собою являє такий показник як прожитковий мінімум 2024 року, розмір якого визнає Держбюджет-2024.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
У консультації мова піде про ті суми, які відраховуються із заробітної плати працівників. Це зокрема податки, аліменти, штрафи, добровільні відрахування. Як визначити відрахування із заробітної плати, як про них звітувати та якими є бухгалтерські проведення для утримань із заробітної плати у бюджетних установах.
Бухгалтер має знати, який первинний документ за обліку безспірного списання, як упорядкувати зареєстровані зобов’язання та за яким алгоритмом списувати кошти.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
