Загальна тривалість робочого часу за дистанційної роботи не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 КЗпП.
Тож працівник, який працює дистанційно:
- сам визначає години роботи, якщо в наказі про дистанційну роботу не передбачили інших умов;
- має відпрацювати встановлену норму робочого часу.
Керівник організації може запровадити гнучкий режим роботи, який передбачає:
- фіксований час, коли працівник обов’язково має бути на робочому місці та виконувати свої посадові обов’язки (можна поділити робочий день на частини);
- змінний час, коли працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу;
- час перерви на обід.
Завдяки такому режиму роботи працівники зможуть раціонально планувати свій робочий час.
Дистанційну роботу оплачуйте у повному обсязі та в строки, визначені трудовим договором (ст. 60 КЗпП). Звісно, якщо працівник і керівник письмово не домовилися про інше.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розміри окладів педагогічних працівників у 2026 році визначаються за ЄТС. Про посадові оклади педпрацівників, учителів ДЮСШ, про можливе підвищення з вересня 2026 року — у цьому огляді. Також маємо приклади нарахування зарплати педпрацівникам, що допоможуть вирішити ваші робочі ситуації
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Про зміни в структурі зарплати держслужбовців із 01.01.2026, нові розміри посадових окладів та особливості їх визначення, повторну класифікацію посад — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2026 році
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Підпишіться на Telegram-канал 
