Урізати зарплату через дистанційну роботу - яке покарання?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Урізати зарплату через дистанційну роботу - чи законно?

Загальна тривалість робочого часу за дистанційної роботи не може перевищувати норм, передбачених статтями 50 і 51 КЗпП.

Тож працівник, який працює дистанційно:

  • сам визначає години роботи, якщо в наказі про дистанційну роботу не передбачили інших умов;
  • має відпрацювати встановлену норму робочого часу.


Керівник організації може запровадити гнучкий режим роботи, який передбачає:

  • фіксований час, коли працівник обов’язково має бути на робочому місці та виконувати свої посадові обов’язки (можна поділити робочий день на частини);
  • змінний час, коли працівник на власний розсуд визначає періоди роботи в межах встановленої норми тривалості робочого часу;
  • час перерви на обід.


Завдяки такому режиму роботи працівники зможуть раціонально планувати свій робочий час.

Дистанційну роботу оплачуйте у повному обсязі та в строки, визначені трудовим договором (ст. 60 КЗпП). Звісно, якщо працівник і керівник письмово не домовилися про інше.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Меморіальний ордер № 5: як заповнити правильно

Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
78652

Індексація зарплати 2025: приклади

Індексація зарплати у 2025 році – швидко і правильно. Скористайтеся прикладами та поясненнями від експерта у статті, щоб знати, коли буде індексація зарплати в 2025 році та впоратися без помилок.
124475

Приклади відрахувань із заробітної плати

Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще може бути й утримання аліментів, штрафів, профспілкових внесків та інших обов’язкових і добровільних платежів. Усе про відрахування із зарплати – у цьому огляді
394628

Прожитковий мінімум 2025: розміри

Прожитковий мінімум на 2025 рік встановлює Держбюджет-2025. У статті продемонструємо розміри прожиткового мінімуму 2025, а також розглянемо, на які виплати впливає його розмір.
15886

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді