Підвищена оплата за роботу під час інтенсивних обстрілів

Окреслюємо межі відповідальності уповноваженої особи та керівника

Для держорганів та ОМС

З 01.01.2024 для працівників держорганів (крім працівників державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами; військовослужбовців; осіб рядового і начальницького складу та поліцейських) посадові оклади визначають з урахуванням коефіцієнта 3 у розрахунку на місяць пропорційно робочим дням, коли відбувалися обстріли. Для цього потрібно дві умови:

• вони безпосередньо здійснюють свої повноваження на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих рф;
• безпосередньо здійснюють свої повноваження в особливих умовах під час інтенсивних обстрілів.

За поданням керівника відповідного держоргану (керівника державної служби, суб’єкта призначення) перелік цих працівників погоджується з відповідною ОВА. За робочі дні, коли посадовий оклад підвищують на коефіцієнт 3, коефіцієнт 2 не застосовують.

Нагадаємо, для ОМС ця новація щодо підвищення посадових окладів працівникам ОМС є рекомендаційною.

Для установ, що утримаються з державного/місцевого бюджету

Для працівників установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання, виплачують щомісячну надбавку за роботу з особливими умовами праці за фактично відпрацьований час:

• у граничному розмірі 50% посадового окладу – на територіях можливих бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих рф, для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій;
• у граничному розмірі 100% посадового окладу – на територіях активних бойових дій, включених до переліку територій, для яких не визначена дата завершення бойових дій.

З 01.01.2024 цим працівникам розмір надбавки може бути збільшений до 200% посадового окладу за виконання роботи під час інтенсивних обстрілів на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до переліку територій, у розрахунку на місяць пропорційно робочим дням, коли відбувалися обстріли.

Перелік працівників, яким виплачується надбавка у розмірі до 200% посадового окладу, за поданням керівника відповідної установи, закладу та організації погоджується з відповідною ОВА.

Нагадаємо, ОМС та військовим адміністраціям населених пунктів рекомендовано застосовувати ці новації щодо бюджетних установ, які утримуються з відповідного місцевого бюджету.

ПФУ змінив правила перевірки страхових коштів

Як працює Порядок № 33