Наказ Мінмолоді та спорту № 805 від 16 березня 2021 року вніс зміни до законодавства щодо оплати праці в бюджетних установах галузі.
Вам більше не потрібно гортати величезний нормативний акт, аби знайти строк!
П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►
Бюджетним установам, закладам та організаціям фізичної культури та спорту доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної, у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій.
При встановленні доплат необхідно враховувати:
- рівень складності, відповідальності роботи,
- умови виконуваної роботи,
- кваліфікації працівника,
- результати його роботи.
Зміни передбачають, що ставки заробітної плати з 01 січня 2021 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 01 грудня 2021 року - 2893 гривні.
За матеріалами Мінмолоді та спорту
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Підпишіться на Telegram-канал 
