Наказ Мінмолоді та спорту № 805 від 16 березня 2021 року вніс зміни до законодавства щодо оплати праці в бюджетних установах галузі.
Вам більше не потрібно гортати величезний нормативний акт, аби знайти строк!
П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►
Бюджетним установам, закладам та організаціям фізичної культури та спорту доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують зарплату на рівні мінімальної, у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій.
При встановленні доплат необхідно враховувати:
- рівень складності, відповідальності роботи,
- умови виконуваної роботи,
- кваліфікації працівника,
- результати його роботи.
Зміни передбачають, що ставки заробітної плати з 01 січня 2021 року розраховуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду - 2670 гривень, з 01 грудня 2021 року - 2893 гривні.
За матеріалами Мінмолоді та спорту
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як табелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи
У статті розберемо, що таке звіт про заборгованість з оплати праці (форма 3-борг), хто і коли має його подавати. На зразках допоможемо заповнити звіт 3 борг без помилок
На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
