Як установити стимулюючі виплати працівникам

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Розмір зарплати працівника має залежати від складності його роботи, умов, у яких він цю роботу виконує, професійно-ділових якостей тощо. На практиці ж працівники часто отримують однакову заробітну плату попри те, що хтось виконує роботу ліпше або в більшому обсязі.

Щоб уникнути такого явища, застосовуйте диференціацію: встановіть працівникам стимулюючі виплати. Для цього:

Встановлюємо стимулюючі виплати працівникам чітко сформулюйте критерії та показники, за які можна отримати винагороду;
Встановлюємо стимулюючі виплати працівникам визначте розмір цієї винагороди;
Встановлюємо стимулюючі виплати працівникам оформіть винагороду документально.

Як справедливо стимулювати працівника

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
28224

Прожитковий мінімум 2026: суми

Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. На яку суму орієнтуватися 3 288 грн або 3 328 грн? Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
319

Вахтовий метод роботи 2025: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
7538

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді