Яким розміром мінімальної зарплати обмежувати розмір страхових виплат

1188

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
З 01.04.2024 змінився розмір мінімальної зарплати, врахуйте це при обмеженні розміру страхових виплат.

розмір страхових виплат з 1 квітня

Як підготувати бюджетний запит на 2027 рік

Слід нагадати, що мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах не може бути меншим за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Для застрахованих осіб, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Реєстру застрахованих осіб мають страховий стаж менше шести місяців:

  • максимальний розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обмежений розміром допомоги, обчисленої із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
  • максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах обмежений розміром допомоги, обчисленої із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Якщо тимчасова непрацездатність настала у березні 2024 року для обмеження розміру страхових виплат використовуємо розмір мінімальної зарплати 7100 грн, незважаючи на те, що страхові виплати нараховуємо у квітні чи пізніше.

Якщо тимчасова непрацездатність настала у квітні 2024 року для обмеження розміру страхових виплат використовуємо розмір мінімальної зарплати 8000 грн, який діє в місяці настання страхового випадку.

додаток
Теми:
Лікарняні Декретні виплати Заробітна плата ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний після звільнення в Додатку Д1

Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
76

Електронний лікарняний 2026: інструкції для бухгалтера

Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
81148

Лікарняні сумісникам у 2026 році: обчислення, приклади і табелювання

Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
279481

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
49262

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді