Допомога застрахованим особам у разі переведення на легшу роботу

1243

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
В Пенсійному фонді роз'яснили, як надавати допомогу по тимчасовій непрацездатності працівнику, якого тимчасово перевели відповідно до медичного висновку на легшу роботу

переведення на легшу роботу

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Медичний висновок категорії «Переведення оcоби нa легшу роботу» формують за результатами експертизи тимчасової втрати працездатності:

  • для осіб з професійним захворюванням, захворюванням на туберкульоз;
  • осіб, які є бактеріоносіями.

Водночас, підставою для переведення нa легшу роботу є медичні записи про стан здоров’я (функцій організму) пацієнта та висновок лікуючого лікаря про тимчасову непрацездатність у випадку, якщо пацієнт непрацездатний за своїм місцем роботи, проте, може повноцінно виконувати іншу роботу без порушення процесу лікування.

Тимчасове переведення працівника на іншу роботу в зв’язку з професійним захворюванням призначає лікуючий лікар відповідно до Переліку професійних захворювань, затверджених постановою КМУ від 08.11.2000 № 1662.

У разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу, такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці.

Джерело: офіційний сайт ГУ ПФУ в Луганській області

додаток
Теми:
Трудові відносини Працевлаштування ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104136

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26019

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33067

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
27082

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді