Кожна внутрішньо переміщена особа, взята на облік, має право на зайнятість (ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10 2014 №1706-VII).
За угодою сторін трудовий договір може передбачати випробувальний термін для перевірки відповідності працівника роботі, яку йому доручають. Умову про випробування потрібно передбачити в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу (ст. 26 КЗпП).
Премії під час випробувального терміну: виплачувати чи ні?
Під час прийняття на роботу внутрішньо переміщених осіб випробування не встановлюють.
Податківці нагадують, що працівника не можна допускати до роботи без:
За інформацією ГУ ДФС у Дніпропетровській області
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
У 2025 році діє нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2025 році.
Підпишіться на Telegram-канал 
Премії під час випробувального терміну: виплачувати чи ні?
